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中信泰富能源有限公司CITICPACIFICENERGYCo.,Ltd
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中信泰富能源CITIC PACIFIC ENERGY
2025年4月
3月31日，中信泰富能源召开2025年一季度安全生产工作会暨安委会会议
4月16日，中信泰富能源旗下利电集团五期扩建工程烟囱封顶
摄影园地
封面-利电集团-王飞封底-新疆新力-周灏① 利电集团倪家树② 利电集团倪家树③ 利电集团周昊
001/学习讲话
中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》 /P1
002/ 领导动态
中信泰富能源召开年度风险合规工作会议风险合规部 /P3
中信泰富能源召开2025年一季度安全生产工作会暨安委会会议资产运营部 /P5
党委书记李国忠参加第一党支部组织生活会及三月份主题党日活动第一党支部 /P6
编委会
李国忠同志参加利电集团经营管理党支部2024年度组织生活会利电集团经营管理党支部向洪俊 /P8中信泰富能源党委书记、董事长李国忠一行拜访晶科科技新力时代华南事业部吴强 /P10
主任：李国忠
副主任：朱建刚张剑峰汪昱柳士俊
总编：米旭伯
责任编辑：王茗薛力方家雯傅敏婕张润明
主管单位：中信泰富能源有限公司
编辑部：010-85558786
投稿邮箱：[email protected]
本刊为月刊，每月月底出版
003/ 建设发展
005/ 党群动态
中信泰富能源推动火电转型助力能源变革 /P12
筑牢安全防线护航高质量发展利电集团党群工作部龚志鹏 /P13
利电集团召开2025年一季度职工座谈会利电集团党群工作部朱晓妹 /P15
锚定新方向开启新征程利电集团党群工作部龚志鹏 /P16
利电集团召开“五型”班组建设成果汇报会利电集团人力资源部赵骏 /P18
江苏利电能源集团与中国电信无锡分公司签署战略合作协议利电集团生产技术部骆卫华 /P20
限时攻坚保运行使命在肩铸担当利电集团倪家树 /P21
攻坚克难铸就卓越品质利电集团检修公司杜朋坤 /P26
中信泰富能源与新天绿色能源签署战略合作协议深圳协诚杨琛意 /P29
“极”中有稳闻讯而动新力时代傅敏婕、李洪德、吉晨阳、刘瑞清 /P30
共享科技公司获评“无锡市专精特新中小企业”共享科技陈滨清 /P32
004/ 能源观察
新政实施在即引领分布式光伏转型升级中国能源网 /P33
敲响廉政警钟共筑发展基石新疆新力杨东升 /P36
以奔跑姿态诠释“健康利电”新内涵利电集团健步协会向洪俊 /P38
中信集团管培生中信泰富能源篮球友谊赛工会篮球兴趣小组李昱 /P41
以公益热血践行国企担当利电集团党群工作部龚志鹏 /P42
胡杨赛道展活力团结奋进启新程新疆新力宣东发电王春秀 /P43
牢记初心使命传承红色基因利电集团总经理工作部强子睿 /P45
缅怀先贤砺初心续奋进担使命 党群工作部傅敏婕 /P46
“火灾无情安全有道”新疆新力宣东发电 /P47
作风问题本质上是党性问题 /P49
006/文化长廊
核心价值观 /53
中共中央办公厅印发
《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》
文／共产党员网\*
近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深人贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，为贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，经党中央同意，在全党开展深人贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称“学习教育”）。
学习教育于2025年全国两会后启动、7月底前基本结束。
《通知》明确，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，组织全党认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神
为贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化
的突出问题，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性、不断赢得人民群众信任拥护，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有力保障。
《通知》强调，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。学习研讨要组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，总结学习深人贯彻中央八项规定精神的成效和经验，提高认识、增强信心，坚定不移抓好落实。查摆问题要通过对标对表查摆，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深人查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。集中整治要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。开门教育要注重群众参与，接受群众监督，各级领导干部要带头走好新时代党的群众路线，组织党员、干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众，让群众可感可及。
《通知》要求，各级党委（党组）要对本地区本部门本单位学习教育负总责，党委（党组）主要负责同志要担负起第一责任人责任，紧密结合中心工作，精心组织实施，加强分类指导，做好宣传引导，坚决反对形式主义。
各级党委（党组）要对本地区本部门本单位学习教育负总责，党委（党组）主要负责同志要担负起第一责任人责任，紧密结合中心工作，精心组织实施，加强分类指导，做好宣传引导，坚决反对形式主义。
中信泰富能源召开年度风险合规工作会议
文／风险合规部★
为推动集团风险合规工作会议指示精神向纵深传导，总结中信泰富能源2024年风险合规工作成果，凝聚能源板块风险“减级出清”力量共识，助力能源板块防范化解重大风险，4月15日，中信泰富能源召开了2025年年度风险合规工作会议，会议由公司党委委员、副总裁汪是主持，中信泰富能源领导李国忠、朱建刚、张剑峰、柳士俊、李毅出席会议。
风险合规部总经理刘璇做题为《从筑基到清障的质效革命以体系化风控护航能源板块高质量发展》报告，总结能源板块2024年风险合规工作完成情况，梳理能源板块风险合规工作的短板弱项，提出2025年能源板块风险合规工作为认真落实集团“1、7、2”重点任务，坚决完成中信泰富能源“3、3、1”风险合规工作部署。
会议听取了利电集团总经理赵建国做的利电集团风险合规工作报告及风险合规部2025年一季度风险“减级出清”工作汇报。
中信泰富能源党委委员、副总裁汪曼做题为《锚定战略航向强化执行攻坚》的工作讲话，结合能源风险合规工作实际，传达了集团风险合规工作会议“紧抓一个重大，推动七个强化，深化两个保障”的管理要求。要求全体员工立足职责、干字当头，以主动护航高质量发展的觉悟，落实公司风险合规“3、3、1”部署，抓好七方面工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风，同向发力，推动风险“减级出清”。
会议期间，李国忠董事长和各项目公司“一把手”签署了《合规经营责任书》。
会议最后，中信泰富能源董事长李国忠以《驭风稳舱合规铸魂以底线思维筑牢高质量发展屏障》为题讲“一把手合规课”，提出能源板块要做到“认知升维、行动突围”，全体员工要自觉压实国有企业风控责任，正确认识风险防控与业务发展、风险管理与价值创造的关系，推动实现风险管理“由事后处置转向事前预警”“由分散管控转向系统治理”“由专项检查转向综合治理”的治理升级，构建以“制度刚性、科技赋能、文化浸润、人才支撑”为支柱的“四维一体”风控体系。打好存量风险“歼灭战”、织密专项风险“防护网”、锻造合规“生力军”。
会议总结了过去一年能源板块风险合规工作的经验教训，谋划了下一阶段的工作重点，为夯实能源板块风险合规工作起到了统一思想、凝心聚力的作用。2025年，我们将在中信泰富能源党委的坚强领导下力同心、奋笃行，为能源板块风险“减级出清”及公司可持续发展不断贡献风控合规力量。
中信泰富能源召开2025年一季度安全生产工作会暨安委会会议
文／资产运营部★
3月31日下午，中信泰富能源召开2025年一季度安全生产工作会暨安委会会议，中信泰富能源安委会成员、各项目公司领导及安全生产相关部门负责人出席会议。
会议由中信泰富能源党委委员朱建刚主持，资产运营部作2025年一季度安全工作汇报，各项目公司就一季度安全工作进行了安全管理经验交流，中信泰富能源安委会委员对安全管理提出具体要求。
中信泰富能源党委书记、董事长、安委会主任李国忠在会上作了重要讲话，对公司下阶段的安全生产工作提出了明确要求。他着重指出各项目公司要认真落实二季度安全生产工作任务，一是要提升政治站位，筑牢安全生产思想防线，将安全生产工作作为政治责任、政治任务来抓，确保全年安全生产目标顺利实现。二是要认清当前安全生产的严峻形势，在新项目基建高峰、设备老化、业务拓展等带来的挑战下，切实做好安全管理工作。三是要强化责任担当，完善安全生产责任体系，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局。四是要深化隐患排查治理，健全风险防控长效机制，统筹推进隐患整改落实、经验教训总结、迎峰度夏“十防”等重点工作。五是要强化全员安全宣传教育，持续推进五型班组建设，提升全员安全素养，确保安全知识全面掌握。六是要强化基建项目施工安全管理，筑牢工程建设安全防线，积极开展2025年度电力建设施工安全和工程质量专项检查工作。七是要全面推进数智化赋能工程，通过构建AI驱动的智能监测预警体系，深度融合物联网、大数据分析等前沿技术，智能研判与精准防控，显著提升本质安全水平。李国忠董事长最后强调，各级领导干部要亲力亲为，广大员工要全力以赴，树立“人人都是安全员，处处都是安全岗”的理念，为能源产业高质量发展构筑坚实的基础。
党委书记李国忠参加第一党支部组织生活会及三月份主题党日活动
文/第一党支部★
2025年3月21日，中信泰富能源第一党支部成功举办主题党日活动、支部大会（预备党员转正）组织生活会以及民主评议党员活动。此次活动在公司党委的指导下，深人贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕多项重要议题展开，取得了显著成效。
在主题党日活动中，第一党支部组织全体党员深人学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、《健全全面从严治党体系》相关内容及《重任在肩勇毅前行以高质量审计监督护航经济社会高质量发展》的指示精神，激励全体党员以更高标准要求自己，为经济社会高质量发展贡献力量。同时，会议通过了预备党员李迪按期转为正式党员事宜，李迪同志在表态发言中表示，将以此为契机，进一步加强学习，努力工作，充分发挥党员先锋模范作用。
组织生活会环节，党支部书记佟泊楠同志率先进行自我批评，从思想站位、系统思维、战略谋划等多个维度剖析自身不足，并明确了努力方向。随后，其他支委委员和党员依次开展批评与自我批评，大家紧扣主题，严肃认真，深入剖析问题根源，提出切实可行的整改措施。在民主测评环节，全体党员根据批评与自我批评的情况，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次对党员进行了客观公正的测评，激励全体党员在今后的工作中继续发挥先锋模范作用，为公司发展做出更大贡献。
最后，公司党委书记李国忠同志发表了重要讲话，对公司全体党员提出以下要求：一是年轻同志和新进同志要深人基层，了解实际情况，避免工作浮于表面。对于长期存在官僚主义作风的同志，要调到项目公司锻炼，提升工作能力;二是各级领导要提升管理能力，了解实际情况，敢于管理、善于管理，弥补当前存在的差距。全体党员要有危机感、使命感和担当精神，共同努力，将中信泰富能源打造成具有核心竞争力的中信集团下属平台，努力将其建设成为百年企业；三是要持续加强政治理论学习，深化党纪党规教育成果，切实抓好问题整改，结合支部实际打造党建品牌。要主动把党建与经营相融合，紧紧围绕中央巡视整改、审计整改、瘦身健体、采购整改等重点工作，紧盯年度目标的实现，防范化解各自分管的风险。火电板块要做大做强，新能源板块要做特做实，资源材料板块要坚定不移地推进，为公司发展提供坚实支撑。四是要发挥好第一支部作为机关党支部的引领保障作用，结合支部所辖部门工作职责，要在贯彻落实公司党委决策部署上走在前、做表率，要在做好服务公司重大决策的参谋助手上走在前、做表率，要在服务公司创新发展提质增效上走在前、做表率，打造具有自身特点的支部品牌，推进党建与业务工作的深度融合，把支部打造成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的四强党支部；五是各部门要加强与中信集团对口部门的沟通汇报、主动作为，建立良好关系；要在公司转型发展中勇当先锋、争当楷模，为把公司建设成为绿色综合能源一流企业而不懈奋斗。
李国忠同志参加利电集团经营管理党支部2024年度组织生活会
文/利电集团经营管理党支部向洪俊\*
3月17日，中信泰富党委委员、副总裁，中信泰富能源党委书记、董事长李国忠参加利电经营管理党支部2024年度组织生活会暨巡视整改专题、深刻汲取徐佐案教训专题组织生活会。会议由经营管理党支部书记龚敏峰主持。
龚敏峰同志全面汇报了上年度组织生活会查摆问题的整改成效，系统梳理了支部在政治建设、作风建设、纪律监督等方面的改进措施及阶段性成果，并针对当前存在的短板提出深化方案。支委班子作对照检查发言，围绕巡视整改要求、徐佐案警示教育、党建与业务融合等方面，深人部析问题根源，明确“清单化推进、精准化施策”的整改方向。批评与自我批评环节，支部委员依次发言，结合岗位职责查摆思想、作风、履职中的不足，并接受其他委员的批评意见。
李国忠同志充分肯定了会议成效，认为此次组织生活会准备充分、查摆深刻、批评诚恳，体现了支部自我革新的决心。同时，他直指问题不足。一是部分同志思想根源剖析不够透彻，案件教训汲取不深；二是相互批评“辣味”不足，建议多、直面问题少；三是整改措施操作性待加强，需避免空话套话。
针对后续工作，李国忠同志提出三点要求。一要以案为鉴筑牢防线。深刻汲取徐佐、李亚军、韩杰等案件教训，严明政治纪律，净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，做到慎独慎微、廉洁从业，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的清廉生态。二要压实整改务求实效。将“问题清单”转化为“成效清单”，细化整改措施，强化可操作性，确保整改成果经得起检验。三要党建引领融合赋能。深化“党建 ^+ ”模式，围绕“守正创新、破局攻坚”双翼，推进基层党建规范化试点，当好战略落地“助推器”、提质增效“组合拳”、党群连心“彩虹桥”，以高质量党建引领企业高质量发展。
龚敏峰同志代表支委班子郑重表态，将以此次组织生活会为起点，坚决落实李国忠同志指示精神，聚焦整改闭环、警示教育、党建融合三项重点，把会议成果转化为推动工作的实际行动，为中信泰富能源建设绿色综合能源一流企业贡献先锋力量。
此次会议既是党内政治生活的一次严肃实践，更是统一思想、凝聚合力的动员令。经营管理党支部将牢记“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的使命，以刀刃向内的勇气、真抓实干的作风、久久为功的韧劲，奋力书写党建与业务互促共进的新篇章！
中信泰富能源党委书记、董事长李国忠一行拜访晶科科技
文／新力时代华南事业部吴强★
4月3日，中信泰富能源党委书记、董事长李国忠一行拜访了晶科电力科技股份有限公司（以下简称“晶科科技”）。与晶科科技CEO沙江海及管理团队就新能源合作展开深度交流。新力时代党支部书记、执行董事兼总经理郎志刚，晶科科技副总裁刘晓军等出席活动。
沙江海首先对李国忠董事长一行表示热烈欢迎，随后利用沙盘及大型数据模型等展示公司业务布局，并表示晶科科技作为清洁能源服务商，聚焦电站开发、运营服务与能源管理三大核心板块，2025年将加速优化资产运营模式，拓展新能源AI智算、虚拟电厂等前沿领域，强化投资并购与精细化管理能力。李国忠高度评价晶科科技“技术研发－场景应用－资产运营”全链条优势，同时介绍中信泰富能源依托中信集团产融协同优势，构建传统能源升级、新能源开发与智慧服务融合的立体化体系，并提出双方在资源整合、技术协同及市场拓展的合作愿景。
座谈会上，双方围绕新能源电站开发、新技术研发、新能源多元化场景应用、协同加快海外布局等四大方向达成共识。此次业务交流，为中信泰富能源与晶科科技在新能源领域的合作奠定了坚实基础，未来双方将通过高层定期会唔、成立专项工作组等机制深化合作，共同推动新能源产业的发展，为实现国家“双碳”目标和全球能源转型贡献更大的力量。
中信泰富能源推动火电转型助力能源变革
近日，国家发展改革委、国家能源局联合出台了关于新能源市场化改革的新方案。为探究新方案对能源企业的影响，探索未来电力市场改革发展方向，央视财经频道到访中信泰富能源旗下江苏利电能源集团，并对中信泰富能源党委委员、利电党委书记、董事长朱建刚展开采访。相关报道在4月2日20:30央视二套《经济信息联播》播出。
（电视节目录屏）
在能源改革的大趋势下，江苏利电能源集团主动作为，为构建新型电力系统持续发力。当前，集团正在加快建设的两台100万千瓦机组，配备了国内领先的深度调峰技术，能为7到8个大型风电场提供消纳空间，显著提升光伏、风电等新能源的消纳效率。同时，面对新能源带来的挑战，江苏利电能源集团快速调整策略，推动煤电由“主力电源”向“支撑性、调节性电源”转变。当新能源电力供应不足时，火电项目全力补足出力；当新能源大发时，则主动调峰避让，通过把握高峰时期的高电价实现收益补充。
未来，江苏利电能源集团将继续深化火电升级改造，提升自身在新型电力系统中的调节能力与服务水平，为我国能源高质量发展贡献更大力量。
筑牢安全防线护航高质量发展
一—朱建刚董事长参加五期项目管理部专题安全活动文／利电集团党群工作部龚志鹏★
春风浩荡启新程，安全筑基再发力。3月17日上午，中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚到利电五期项目现场参加节后复工复产专题安全活动，集团总经理助理、五期项目管理部总经理田甜，安质环部主任钱飞峰及五期项目管理部全体职工参加。此次会议为利电五期项目全年安全生产工作锚定了航向，为项目实现年底“双投”吹响了“冲锋号”。
会议学习了利电集团2025年安全工作会议精神，明确了2025年安全生产目标。田甜结合节后复工特点，系统汇报了项目安全管控、施工进度及质量保障情况，并就重要施工环节的安全保障工作提出了改进措施。钱飞峰通报了项目近期安全生产情况，并对项目下一阶段的安全管理工作提出了相关建议。
朱建刚高度肯定了五期项目管理部取得的成绩。他指出，自项目开工建设以来，项目管理部全体同仁齐心协力、奋力拼搏，刷新了电力工程建设历史，防微杜渐、严格把关，保持着安全生产“零事故”记录，成绩的取得离不开大家的辛勤付出和不懈努力。他强调，安全生产不是‘选择题’而是‘必答题’，必须将其融入血液、化为行动，以‘时时放心不下’的责任感筑牢安全屏障。他要求，下一阶段要重点做好以下工作：一是要深化“四方一体”协同机制,压实总包、监理、施工、业主四方责任，推行网格化管理，确保每个作业面都有安全“责任人”；二是要严守进厂“安全关”，严格执行入厂审查制度，对违章行为实行“零容忍”态度；三是要把握工程建设阶段，针对土建向机电安装过渡的特点，适时转变管理思路，确保安全管理无缝衔接；四是要强化系统思维，统筹考虑安全、质量、工期等各项因素，互促互补、相互提升；五是要树立“建设为运营服务”的理念，强化质量意识，前置设备调试、人员培训等工作，以高质量建设保障高效率运营；六是要锚定“年底双投”目标，倒排工期、挂图作战，誓将利电五期打造为电力行业标杆工程而不懈奋斗。
朱建刚在总结讲话时指出，利电五期项目承载着优化能源结构、助力“双碳”目标的重要使命，全体人员要发扬“电力铁军”精神，以“开工即决战”的拼劲、“细节决定成败”的钻劲、“创新突破瓶颈”的闯劲，在安全前提下跑出建设加速度。
当天上午，朱建刚还分别前往#6炉引风机检修现场、一期码头改造施工现场、五期项目500KV出线施工现场以及三四期集控室，对各工作点的工作提出了指导性意见。
利电集团召开2025年一季度职工座谈会
文/利电集团党群工作部朱晓妹★
朱建刚指出，技师工作室是培养人才，推动技术创新的前沿阵地，要增强紧迫感和责任感，充分发挥“传帮带”机制的作用,加强跨行业、跨专业复合人才培养；要强化协同配合，打破信息壁垒，形成工作合
4月1日下午，利电集团一季度职工座谈会在申港办公区会议中心召开。中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚；党委副书记、总经理赵建国；党委委员、副总经理、工会主席朱震亚以及人力资源部、党群工作部、生产技术部、资产管理部、检修公司、发电运行部等各部门负责人与16位技师工作室负责人面对面座谈交流。大家围绕技师工作室创新发展、人才培养、品牌建设等畅所欲言。
力；要发扬工匠精神，着力解决工作中的难点痛点问题；要充分运用数智化手段和新技术新方法赋能工作室发展，敢闯敢干，为中信泰富能源事业发展提供坚强人才和技术保障。
此次座谈会，进一步明确了技师工作室的发展方向。未来，各工作室将以更高的标准、更实的举措，持续推动技术创新，培养更多高素质技术人才，打造具有影响力的工作室品牌，为利电高质量发展注人强劲动力。
锚定新方向开启新征程
利电集团召开2025年度宣传工作会议文/利电集团党群工作部龚志鹏\*
4月1日上午，利电集团在申港办公区会议中心召开2025年宣传工作会议。中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚；利电党委副书记、总经理赵建国；各党支部宣传委员、宣传网络成员代表及党群工作部相关人员参会。
会上，党委宣传部作2024年度宣传工作报告，全面总结了利电集团2024年度宣传工作成果与不足，系统规划了2025 年宣传工作方向。
赵建国宣读了《关于表彰2024年度宣传工作先进集体和先进个人的决定》，表彰行政管理党支部、物流公司党支部为“2024年度宣传工作先进集体”；徐广、许明珠、张雪迪、奚晨波、卞伟民、吴优、曹兴晨、骆卫华、唐涛、高阳、潘文强、李欣灿、刘俊勇、曹奕东、胡果丰15名同志为“2024年度宣传工作先进个人”。朱建刚、赵建国分别为获得先进称号的集体和个人颁发了荣誉证书。
与会人员围绕2025年宣传工作重点和方向展开深人讨论。各参会人员结合自身工作实际，对宣传工作提出了宝贵的意见和建议，现场气氛热烈
赵建国指出，宣传工作要找准切人点，紧密围绕集团的中心工作和发展战略，增强宣传的针对性和实效性；要充分发挥宣传工作的正向引导作用，传播正能量，营造积极向上的企业氛围；要加强宣传队伍建设，注重知识技能的分享和运用，以点带面，打造一支政治强、业务精、作风正的宣传队伍。
朱建刚高度肯定了过去一年集团宣传工作取得的丰硕成果。他指出，宣传工作要充分发挥凝心聚力的作用，将职工的注意力聚焦到集团重点工作上来，形成推动集团高质量发展的强大合力。在内容创作方面，要勇于探索不同角度解读新闻事件，深人挖掘新闻价值，创作出职工喜闻乐见的宣传作品，提升宣传工作的吸引力和感染力。他强调，要统筹做好素材库的策划工作，妥善保存珍贵的历史资料，为集团留下宝贵的精神财富。在履行企业社会责任方面，宣传工作要积极引导，激发职工的爱岗爱企情怀，提升集团的社会形象。此外，要不断激发宣传内生动力，深人挖掘集团的亮点和优势，为企业经营决策提供更多有价值的参考，助力集团实现高质量发展。
本次宣传工作会议，为利电集团2025年宣传工作明确了目标，理清了思路。未来，利电集团将以此次会议为契机，全面落实会议各项部署要求，不断创新宣传方式，提升宣传水平，为利电集团的高质量发展提供强大的舆论支持和精神动力。
利电集团召开“五型”班组建设成果汇报会
文／利电集团人力资源部赵骏★
自2024年9月利电集团开展“五型”班组建设以来，检修公司、发电运行部相关班组扎实推进安全型、质量型、学习型、创新型、和谐型“五型”班组建设，呈现出各具特色的崭新面貌。4月2日上午，利电集团在申港办公区205会议室召开“五型”班组建设成果汇报会。中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚；中信泰富能源高级顾问魏南；中信泰富能源资产运营部总经理刘建江；利电党委副书记、总经理赵建国出席会议，相关职能部门、检修公司、发电运行部负责人及班组长代表参与会议。
检修公司、发电运行部各选派了五名班组长围绕“五型”班组建设情况和取得的阶段性成果进行汇报。与会领导对检修公司、发电运行部“五型”班组建设取得的阶段性成果表示了充分肯定，认为“五型”班组的框架已经初具雏形，班组员工积极参与“五型”班组建设的氛围也已经初步形成，并对下一阶段“五型”班组的建设提出了更高的期望。
会议指出，“五型”班组的建设一是要围绕“统一、达标、提升”的目标来开展，“统一”是指要建立统一的“五型”班组建设标准体系，具备向其他班组复制、推广建设经验的条件；“达标”是指“五型”班组的建设要与生产经营的目标任务有机融合，通过提升班组各项工作的效能，促进各级组织生产经营目标的全面达成；“提升”是指要通过“五型”班组的建设，班组员工的素养得到提升，班组的管理水平得到提升，班组的创新理念、改进提高的思维得到提升。二是要积极开展对标，除了在利电集团
内部开展对标以外，要对标行业内的优秀能源企业及行业外的优秀企业，通过对标找准目标和差距。三是在“五型”班组建设中提炼出好的经验、好的方法，形成有利电特色的班组管理模式。
会议强调，检修公司和发电运行部在开展“五型”班组建设时，要从更高的站位推动班组建设。在开展安全型、质量型班组建设时，班组要围绕追求精益的理念来实现各项指标的改善；在开展学习型、创新型班组建设时，班组要围绕培育全员的创新思维来突破工作中的固有习惯；在开展和谐型班组建设时，班组要围绕塑造讲究团结协作、勇于承接急难险重工作任务的良好工作作风，来衡量班组建设的成效。
通过这次班组建设汇报，利电集团检修公司、发电运行部各个班组进一步明晰了班组建设的目标，未来将持续牢固树立“班组强则企业强”理念，进一步提升班组管理效能，全面助力利电集团各项生产经营目标的达成。
江苏利电能源集团与中国电信无锡分公司签署战略合作协议
文／利电集团生产技术部骆卫华★
4月3日，江苏利电能源集团与中国电信无锡分公司战略合作签约仪式在中国电信江阴分公司滨江云计算中心举行。江阴市人民政府副市长张弦；中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚；利电党委副书记、总经理赵建国；中国电信无锡分公司党委书记、总经理叶辉；中国电信江阴分公司党委书记、总经理张健等领导出席并见证签约。利电党委委员、副总经理、总工程师王晓斌，中国电信无锡分公司党委委员、副总经理丁阳分别代表双方签署战略合作协议。
签约仪式结束后，双方展开了一场富有成效的圆桌会议。在会议中，双方围绕数据集成物联网平台量子应用数字李生、无人机功能升级以及产学研合作等前沿领域，进行了广泛且深人的交流，提出了诸多极具建设性和前瞻性的意见。中信泰富党委委员、副总裁，中信泰富能源党委书记、董事长李国忠莅临会场,为企业数字化发展明确方向。李国忠董事长强调，希望双方能够充分发挥各自在能源产业资源以及通信技术与服务方面的独特优势，携手推进5G应用模式与业务模式的创新。通过构建5G应用生态系统，双方有望打造行业新标杆，为推动能源行业的数字化转型贡献强大力量。
展望未来，利电集团与中国电信无锡分公司将秉持创新务实的态度，紧密合作，深度融合各自的资源与技术优势。双方将以此次战略合作为契机，整合资源、优势互补，共同推动能源行业与通信技术的深度融合，为地区经济高质量发展注人新动力。
限时攻坚保运行使命在肩铸担当
记利电集团 220kV 升压站检修文／利电集团倪家树\*
在电力系统运行中，设备检修是保障安全供电的关键防线。3月28日，220kV 升压站迎来了投运以来首次大规模检修、改造，此次检修涵盖开关、闸刀、瓷瓶等5类设备，涉及30多项检修项目的复杂工程。面对时间紧迫、任务艰巨和复杂多变的风险，全体工作人员凭借精湛的专业技能、严谨细致的工作态度及科学周密的部署，圆满完成了检修任务，为升压站的安全稳定运行打下了坚实基础。
纵观整个检修，前后15天，涉及的设备众多，停送电危险源也动态变化，任务艰巨：共开具57张工作票、9张危险作业单、4张高危作业单；升压站内，共使用12台班大型机具、13家施工及技术服务外包单位参与；升压站内平均每天施工试验人员不低于110人、平均每天安排不低于45人高处作业·.··
一、精心筹备，夯实检修根基
检修工作开展前，检修公司副总经理梅海华组织电气专工、电气一班、电试班组长以及各施工单位负责人，召开修前管理策划会。会议围绕施工安全与工艺质量提出严格要求，着重强调严守安全底线，明确各施工单位安全责任，要求严格按照标准作业，确保施工质量。专工郝佳组织班组技术骨干，全面细致梳理分解检修项目，精心编制作业指导书及检修文件包，制定涵盖每个检修项目的详尽计划。该计划不仅明确各项任务时间节点，将每日的工作内容具体细化至每一个操作步骤，并统一规范各施工单位的作业标准与安全注意事项。班组长吕寅超科学合理地分配任务给参与检修的施工管理员，确保职责明确，并亲自组织安全培训与技术交底工作，让每位工作人员都能深刻认识自身的工作职责与安全要点，从而保障检修工作能够高效且有条不紊地推进。
施工单位制定了详细作业计划与安全技术措施，明确规划每个作业面的工作内容、人员安排及时间进度，确保各项工作有序衔接、协同开展，为检修工作顺利开展筑牢根基。
每天组织现场碰头会，当日事当日毕,解决各种检修、调试、后勤方面，安全、质量、进度等实际问题。
二、攻坚克难，严守检修质量关
检修工作正式启动后，工作人员迅速投身紧张工作。面对设备检修任务的高复杂性和高难度挑战，他们凭借自身丰富的实践经验和精湛的技术能力，逐一攻克各项难题。
(一)精细开关检修，精准闸刀更换
开关检修工作面临着内部结构精密复杂、弹簧弹性系数高、操作机构联动精度高等挑战，工作人员需对数十个部件进行全方位检查，仔细查看是否存在磨损、松动等问题。面对复杂的检修任务，工作人员丝毫不敢怠，及时处理发现的隐患，确保开关恢复最佳性能，牢牢守护电力系统的安全脉搏。
此次更换的老旧闸刀已服役三十余年，长期高负荷运转已使机械结构严重磨损，随时可能引发拒动、接触不良等安全隐患。从旧闸刀的精准拆除，到新闸刀的安装调试，涉及电气连接、机械校准、绝缘测试等数十道工序，每一步操作均严格按照标准流程执行，确保各项参数精准达标，为升压站的安全稳定运行筑起坚实的防线。
(二)高空瓷瓶清扫,守护绝缘性能
在清扫高空悬式瓷瓶时存在坠落风险，工作人员认真进行风险点分析，一丝不苟地佩戴防护装备，严格按照清扫标准作业，对每一处细节都进行精心清理，确保设备焕然一新，绝缘性能得以恢复。
（三）母线全面检修，保障传输安全
220kV 一段和二段母线构成了电力传输网络的核心，其检修质量直接关系到整个升压站的运行安全。在检修过程中，工作人员对母线及其相关设备进行了彻底的检查，特别关注了松动、发热、放电、锈蚀、裂纹、变形、位移、污闪等潜在问题，确保不遗漏任何细节，从而为母线的安全稳定运行提供了坚实的保障。
（四）门架防腐，构筑防护屏障
除电气设备检修外，工作人员还要对升压站门架展开防腐刷漆作业。工作人员始终坚守岗位，严格要求自己，在确保个人安全的同时，也力求漆面均匀、质量上乘，从而有效延长钢架的使用寿命。现场管理人员统一指挥，尽力避免交叉作业；提前对相关设备进行防护，防止损害。
（五）避雷线更换，排除重大事故 隐患
避雷线更换是本次一期升压站全停的首要目标，由于地区电网的原因，只能有一天的全停窗口，工期任务显得尤为艰巨。为了科学安排作业时间，提前四天每天安排更换一根主变侧避雷线，进行了四次实操提高施工作业水平，通过多次练习、复盘，确保4月4日能一次性完成11根升压站侧避雷线的更换作业。在作业过程中，全体人员紧密配合，在高空复杂环境里，胆大心细，精心操作，严格把控施工质量，确保每道工序精准无误。
三、协同作战，筑牢安全防线
本次检修涉及多个设备、多作业面，
为确保作业安全，工作人员采取一系列有效措施。
（一）明确分工，强化协调沟通
检修现场，工作人员根据职责明确分工，各施工单位小组均指定负责人，负责协调沟通，防止作业冲突。合理安排作业时间和顺序，实时掌握各小组作业进度与安全状况，及时调整作业计划，防止交叉作业干扰。
(二)强化安全措施，落实安全责任
检修过程中，工作人员始终将安全放在首位。严格按照安全操作规程、行业标准作业，正确佩戴安全帽、安全带、防坠器等安全防护用品。现场设置醒目安全警示标识，使用坚固隔离栏对检修区域有效隔离，防止无关人员进入；对于周边临近带电设备，设置隔离装置并张贴醒目警示标识，确保工作人员人身安全。
（三）严守安全底线，全方位安全监管
安全是检修工作的重中之重。每天作业前，各施工单位组织召开班前会，再次强调当天作业任务与安全注意事项，确保每位工作人员明确工作职责与安全风险。各作业区域均设有专人监护，同时，部门每日派遣经验丰富的安全员前往现场进行巡视，以便及时发现并纠正存在的安全隐患。此外，通过架设3台高清监控摄像头，对检修现场实施全天候不间断监控，确保潜在风险得以即时察觉。
四、高效施工，扩建工程稳健前行
五期项目部抓住220kV升压站检修停电的黄金窗口期，秉持“精准规划、高效执行”原则，提前周密部署，确保各项作业在停电期间高效、有序开展。在确保升压站原有系统安全的前提下，工作人员严格依照规范流程，高效完成#05启动变开关及一、二母闸刀的安装接入作业，并同步完成传动测试任务，保障检修工作顺利推进，为五期扩建工程早日投运、提升区域供电能力奠定坚实基础。
经过电气专业和施工单位工作人员连续奋战，及发电运行部、资产管理部、生产技术部等兄弟部门的通力合作，220kV 升压站设备检修工作圆满收官。此次检修不仅消除了设备运行中的隐患，提高了设备运行可靠性和稳定性，还进一步提升了工作人员技术水平与团队协作能力。在今后的工作中，我们将继续秉持严谨工作态度和专业技术素养，做好设备维护检修工作，为利电集团电力系统安全稳定运行贡献力量。
攻坚克难铸就卓越品质
记利电2轮坞修文／利电集团检修公司杜朋坤\*
利电2轮按计划在大连船舶重工集团长兴船厂开启坞修工作。为深人贯彻利电工作会议精神，强化板块协同效应，综合检修班的船舶检修人员于2月底奔赴大连长兴船厂，全身心投人到此次坞修任务中。
在船舶检修工作中，安全与质量是重中之重，二者相辅相成，共同构筑起船舶运行的坚实保障。从前期准备到具体作业，每一个环节都严格遵循安全规范，每一项操作都紧紧围绕质量标准。检修人员认真落实船舶工作许可单制度，详细记录工作日志，每日检修前都精心组织站班会，对当日工作任务、安全风险和质量要点进行全面交底。这些看似琐碎却至关重要的工作，一项都不曾落下，为历时半个多月的坞修工作奠定了稳固的安全与质量基石。
本次坞修面临时间跨度长、检修项目繁多的挑战，其中压载舱除锈工作是重点攻坚任务。压载舱作为船舶的关键结构，长期遭受海水侵蚀，锈蚀问题严重威胁着船舶的结构安全与航行稳定性。为从根本上解决这一隐患，检修人员选用气动打击装备，对附着在舱壁上的锈层展开细致除锈作业。然而，作业环境极为恶劣，压载舱空间狭小局促，每次进入作业，检修人员都需佩戴防护面具、披风帽、耳塞、围脖等全套防护装备。在闷热、粉尘弥漫、噪音震耳、光线昏暗的环境里，他们操作设备十分艰难。
为了确保除锈质量达到高标准，每一寸生锈的舱壁都被仔细处理，绝不允许有任何遗漏。这不仅考验着检修人员的专业技能，更对他们的体力和耐力提出了极高要求。凭借着过硬的专业素养、顽强的毅力和对质量的执着追求，检修人员严格按照既定的标准流程，有条不紊地推进除锈工作。在除锈过程中，他们相互协作、彼此鼓励，遇到难题共同探讨解决方案，最终高质量地完成了压载舱除锈任务，为后续的维护保养工作创造了良好条件。
考虑到此次坞修地点在北方，为保障坞修工作高效有序开展，班组安排检修人员跟航。在跟航期间，检修人员丝毫没有放松对工作的要求。他们争分夺秒熟悉船舶的各类设备和系统，积极与船员等各方人员保持密切沟通协调。面对船舶航行过程中复杂多变的状况，检修人员凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，及时发现并妥善解决潜在问题，确保了航修工作顺利进行。
抵达大连船厂后，面对高额的坞修费用，检修人员秉持开源节流、降本增效的理念，主动承担起克令吊、甲板等锈蚀严重构件的更换工作。从每天清晨的早会集结，到夜幕降临后的收工，休息室里鲜见员工聚集，甲板上却处处是检修人员忙碌的身影。坞修现场充斥着“海鲜”“污油”“电焊”“油漆”等混合气味，环境艰苦，却丝毫没有影响检修人员的工作热情。大家心往一处想、劲往一处使，为了共同的目标全力以赴。在更换构件过程中，大家分工明确，有的负责拆除旧构件，有的专注于新构件的安装调试，有的严格把控质量检验环节，每一道工序都紧密衔接，充分展现出强大的团队凝聚力。
本次船舶坞修工作的圆满完成，充分展示了利电集团船舶检修组精湛的专业实力。检修人员在艰苦的环境中特别能吃苦、特别能战斗，他们用实际行动诠释了团队攻坚克难、追求卓越的企业精神。外出检修的艰辛难以用言语形容，但检修人员的辛勤付出值得高度赞扬。通过一次次的历练，检修人员的工作作风愈发顽强，满足了船舶对外检修业务市场化的严苛要求，为利电集团的协同发展贡献了重要力量。
未来，船舶检修组人员将持续秉持“安全第一、质量至上”的理念，不断加强学习，提升技术水平和服务质量。他们将以更加饱满的热情、更加严谨的态度，为航运事业的蓬勃发展保驾护航。
中信泰富能源与新天绿色能源签署战略合作协议
文／深圳协诚杨琛意★
4月8日，中信泰富能源有限公司与新天绿色能源股份有限公司在石家庄签署战略合作协议。中信泰富能源党委委员、副总裁张剑峰，总裁助理兼投资管理部总经理刘纲，新天绿色能源副总裁、河北建投新能源党委书记、总经理郭艳旬等人出席会谈与签约仪式。
签约座谈会上，张剑峰介绍了中信泰富及中信泰富能源的发展历程与业务开展情况。他指出，中信泰富能源正在加大对新能源项目的投资力度，作为中信集团专注于能源领域的子公司，与新天绿色能源公司合作点多，双方合作潜力大，在后续的项目开发中将发挥各自优势共同推进双方各领域业务的高质量发展。
刘纲进一步阐述了公司依托金融央企背景，借助中信集团金融产业全牌照与产业协同的独特优势，已在全国多地战略布局新能源项目。他希望双方能实现资源共享，通过央地企业的强强联合，共同开拓市场。
郭艳旬对张剑峰一行的到访表示热烈欢迎，并全面介绍了新天绿色能源股份有限公司的发展历程、业务情况以及未来发展方向，并表达了在相关项目上进一步开展合作的强烈意愿。
此次战略合作协议的签署为双方合作搭建了坚实的平台。未来，中信泰富能源与新天绿色能源将充分发挥各自优势，在新能源投资、氢能、储能、天然气等领域展开全方位深度合作，实现优势互补、互利共赢、共同发展。
“极”中有稳闻讯而动
新力时代多措并举积极应对极端天气影响文／新力时代傅敏婕李洪德吉晨阳刘瑞清★
受较强冷空气影响，4月11日至13日，我国中东部地区出现大风、雨雪、强对流、沙尘天气，华北等地出现历史同期罕见持续性大风。为了保障各在建及运行项目现场安全，新力时代闻讯而动，深人开展灾害风险排查、提前精准化险、做好应急准备，积极打好极端天气防御主动仗。
前瞻部署构建应急指挥体系
面对中央气象台发布的4月11-13日中东部极端天气预警，新力时代迅速启动应急响应机制，召开专题会议，建立以风险预控为核心的指挥体系，明确在建工程、运营电站的安全要求。公司资产运营部在第一时间印发《关于启动防大风自然灾害天气预警的通知》，启动公司防大风自然灾害天气预警，要求在辽津鲁鄂赣江浙皖等八省市建立三级预警响应机制，形成公司－区域－场站三级联动防控网络。工程管理部及时印发《关于在建工程做好极端天气应急管理的通知》，要求各项目做好针对性安全措施，全面做好应急响应及复工检查。
新力时代依托智慧运营中心实时气象监测系统对89个运营项目及在建工程实施动态管控
依托智慧运营中心实时气象监测系统，公司对89个运营项目及在建工程实施动态管控。面对极端天气，新力时代紧急叫停有关地区所有高空作业和大部件吊装，要求加固脚手架、围挡；对各场站限时完成设备加固巡察，对重点线路进行安全梳理，及时清理杂物，重点线路安全排查率达 100% 。
分区施策打造防护矩阵
针对各在建项目和运营电站现场生产安全，新力时代各场站安排专业人员24小时值班值守，开展变电站、户外电气设备等隐患排查。针对南北气候差异，资产运营部、工程管理部采取差异化应急管理，北方区域重点落实沙尘以及大风应急预案；南方区域侧重防雷暴、边坡垮塌等自然灾害预防措施，保障排水系统畅通，做好线路跳闸故障应对方案。
为切实做好极端天气安全防范应对工作，公司所属各项目闻“风”而动，闻令而动，再检查、再部署、再动员，构筑起应对极端天气的坚实防线。江阴风电项目启用塔筒动态监测装置；靖江特钢项目在大风天气前对现场开展全面巡查，完成屋面施工设备清场及屋面检查，提前放倒部分护档并做好固定措施，防止大风天气倾倒出现安全隐患，并对地面光伏施工区域不间断开展安全巡查;海安储能站对项目现场施工设备实施防风固定；所有场站备用电源系统完成48小时连续带载测试。
面对本轮极端天气影响，新力时代层层压实责任、严格现场管理，各项目生产运营平稳有序。此次应对风沙天气的系列举措，充分彰显了新力时代在面对自然灾害时的快速响应能力和严谨细致的安全管理理念，为项目的平稳推进和安全生产筑牢了坚实防线。
靖江特钢风光储项目护档放倒固定
共享科技公司获评“无锡市专精特新中小企业
文／共享科技陈滨★
日前，无锡市工业和信息化局公布2024年度无锡市专精特新中小企业通过企业名单，共享科技公司人选。
近年来共享科技公司积极贯彻集团和上级公司的科技创新发展要求，积极响应政府科创政策引导，聚焦中信泰富“精”和“特”的发展理念，结合中信泰富能源板块业务特点，推动公司高质量建设发展。
共享科技公司将以无锡市专精特新中小企业的获评为契机，进一步完善管理机制，加大研发力度，强化人才培养，为中信泰富能源“精”和“特”的发展贡献力量。
证书
泰富江苏共享网络科技有限公司：
你单位被认定为2024年度无锡市专精特新中小企业，有效期为2025年至2027年。
特发此证。
新政实施在即引领分布式光伏转型升级
文／中国能源网★
在全球能源转型的大背景下，分布式光伏作为新能源领域的重要力量，正经历着深刻变革。近日，国家能源局网站针对网民对《分布式光伏发电开发建设管理办法》（以下简称《管理办法》）相关问题的留言进行解答，其中明确对于《管理办法》发布之日前已按照“自发自用、余电上网”取得备案证和接人方案，却未能于2025年5月1日前并网投产的大型工商业分布式光伏发电项目，需重新办理备案证件和接人方案。《管理办法》自发布以来，因其对分布式光伏行业发展的深远影响，引发了业内人士的广泛关注。如今，随着实施日期的临近，市场已经发生显著变化，分布式光伏在未来新型电力系统中的地位也将迎来重大转变。
政策下的市场热潮
《管理办法》旨在规范分布式光伏发电开发建设管理，促进行业健康可持续发展。厦门大学中国能源经济研究中心教授孙传旺在接受《中国能源报》记者采访时表示，该政策聚焦分布式光伏快速扩张带来的电网峰谷波动与局部过载问题，提出了针对性的解决策略。一方面，强调就近就地消纳利用策略，推动项目开发与电网规划动态适配，实现装机有序增长与电网柔性承载的平衡；另一方面，针对不同项目提出精细化、差异化的开发标准与并网规则，使项目与区域资源禀赋精准匹配，既为存量项目优化提供了缓冲空间，也为增量项目合规布局划定了红线。
值得注意的是，分布式光伏与民生关系紧密。“《管理办法》在备案、建设、运行等环节细化民生保障要求，重点支持乡村全面振兴与农户利益保障，以分布式光伏的灵活性与普惠性筑牢社会用电安全网，实现清洁能源转型与民生福祉增进的双向赋能。”孙传旺进一
步表示。
政策实施在即，分布式光伏市场迎来一波抢装潮。孙传旺指出，当前备案规模快速攀升，政策窗口期效应凸显。“《管理办法》在明确实施时间节点后，企业为锁定电价政策红利，规避未来投资收益的不确定性，集中加速项目申报流程，备案规模快速扩大。同时，企业技术攻坚提速，商业模式创新战略并行。一方面，分布式光伏企业积极推动光伏与储能、负荷聚合等技术交叉融合创新，发挥数智化技术对组件产品性能提升与稳定运行的赋能作用；另一方面，行业正积极探索新型商业模式，如通过‘光伏 ^+ 储能 ^+ 微电网’打造综合能源解决方案，提升分布式光伏发电项目的经济性、安全性与市场竞争力。
投资热潮之下，组件价格也迎来了一波上涨。“当前，分布式光伏投资需求迅速增长，通过产业链传导机制，激活上下游产能持续释放，带动组件封装、逆变器制造等各环节订单需求增加，短期内组件价格呈现抬升趋势。”孙传旺说。
从市场数据来看，自新政发布以来，光伏组件价格出现明显涨幅，3月主流分布式组件现货价格已涨至0.8元／瓦，部分头部企业的组件价格甚至达到了近两年来的新高，例如，隆基绿能Hi-M0X10防积灰组件报价0.85一0.9元/瓦。
重塑未来电力格局
随着政策推动分布式光伏市场化交易，未来分布式光伏在新型电力系统中的地位和作用将发生重大转变。孙传旺认为，分布式光伏将通过进一步推动就近消纳，大幅降低对跨区域、远距离输电的依赖，优化电力资源配置效率。分布式电源灵活接人配电网后，能够与用户负荷曲线形成动态匹配，显著提升电力系统灵活调节裕度。例如，在白天用电高峰期，分布式光伏可以及时发电并供应用户，减少电网的供电压力；在夜间用电低谷期，分布式光伏停止发电，避免了电力的浪费。
分布式光伏还具有因地制宜、分散布局的特点，可降低电力系统集中连锁故障风险。“通过多点支撑提升电网应对极端天气或突发事件的抗扰动能力，有效增强抗风险能力，锻造韧性电网体系。在一些自然灾害频发的地区，分布式光伏的分散布局使得即使部分区域的电力设施受到损坏，其他区域的分布式光伏仍能继续供电，保障了当地居民和企业的基本用电需求。”孙传旺说。
在协同发展层面，分布式光伏可与风电、水电等其他能源形式形成联动机制。“分布式光伏与分散式风电在日度内、季节间形成出力互补，抽水蓄能的协同布局可进一步平衡电力供需实时差异。比如，在风力较弱但光照充足的时段，分布式光伏可以发挥主要供电作用；在光照不足但风力较大的季节，分散式风电则能补充电力供应。这种多元互补的能源格局，推动新型电力系统向‘柔性调节、多元互补’的方向演进，为构建清洁低碳、安全高效的能源体系提供了有力支撑。”孙传旺进一步表示。
业内人士认为，《管理办法》的实施将是分布式光伏行业发展的一个重要转折点。它不仅在短期内引发了市场的抢装潮和价格波动，更将长期深刻影响着分布式光伏与民生的关系以及在新型电力系统中的地位和作用。随着政策的落地实施，分布式光伏行业将朝着更加规范、健康、可持续的方向发展，为我国能源转型和经济社会发展作出更大贡献。
敲响廉政警钟共筑发展基石
新疆新力召开2025年党风廉政建设专题党课文／新疆新力杨东升\*
为深人贯彻全面从严治党要求，进一步强化党员干部纪律意识和廉洁自律意识，3月27日下午，新疆新力组织领导干部、全体党员、积极分子以及重点敏感岗位人员召开2025年党风廉政建设专题党课。
本次党课由党总支书记、执行董事李玉生授课，李玉生书记围绕党风廉政建设展开深人讲解，结合党的最新政策方针，以及公司实际工作情况，从多个维度深刻阐述了党风廉政建设的重要性和紧迫性，既有国家对党风廉政建设工作要求，又不乏贴合工作场景的分析。他指出，党员干部要提高政治站位，深刻认识党风廉政建设对于公司健康发展、维护良好企业形象的关键作用，时刻保持政治上的清醒和坚定。他强调，要深刻吸取发生身边“3.21和9.21”案例的经验教训，意识到认识到廉洁风险就在身边，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。他要求，全体党员及领导干部要严守纪律红线，严格遵守中央八项规定精神，杜绝各类违规行为；要增强责任担当,在工作中积极作为、履职尽责，将党风廉政建设的要求切实落实到每一项工作任务中；同时，要加强自身修养，不断提高党性觉悟，树立正确的权力观、价值观和利益观。
期间，参会人员认真聆听，做好笔记，全身心投入这场廉政教育中。会后，大家纷纷表示，通过此次学习，深受教育和警醒，在今后的工作和生活中，将以更高的标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，立足本职岗位，以实际行动为新疆新力高质量发展贡献力量，共同营造风清气正的政治环境。
未来，公司仍将持续深人推进党风廉政建设工作，通过开展多种形式的教育活动，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识，为公司的稳健发展提供坚实的纪律保障。新疆新力将以此次党课为契机，持续强化党风廉政建设，不断丰富廉政教育形式，进一步筑牢廉洁防线，为公司稳健发展营造风清气正的良好环境，助力公司在健康发展的道路上行稳致远。
以奔跑姿态诠释“健康利电”新内涵
利电集团组队参加2025江阴半程马拉松文／利电集团健步协会向洪俊★
4月13日，“霞客故里品味长江"2025江阴半程马拉松在体育中心鸣枪开跑。江苏利电能源集团工会组织24名职工组成“利电跑团”，与来自14个国家和地区的2万名跑者同场竞技。中信泰富能源党委委员，利电党委书记、董事长朱建刚率队参赛，全体队员以饱满的热情完成21.0975公里赛程，以实际行动践行“健康利电”企业文化，展现央企职工奋勇拼搏的精神风貌。
一、领导带头，全员参与，跑出利电“加速度”
作为江苏省规模最大的能源企业之一，利电集团始终将职工健康作为企业发展的基石。此次马拉松赛事中，朱建刚董事长率先垂范，与职工一同站在起跑线前。比赛中，领导与队员们相互鼓励、并肩前行，用行动传递“挑战自我、超越极限”的马拉松精神。“企业的高质量发展离不开职工的身心健康。”朱建刚在赛后表示，“希望通过参与这样的活动，让‘健康利电’理念深人人心，激发全员干事创业的活力。”
24名参赛职工来自集团各部门、各岗位，既有经验丰富的技术骨干，也有朝气蓬勃的青年员工。他们身着统一的黄色运动服，成为赛道上一道亮丽的风景线。航运公司分工会的杨威在完赛后兴奋地说：“平时工作节奏快，这次和同事们一起跑步，既锻炼了身体，又增进了团队默契，这样的活动特别有意义！”
二、挑战自我，展现风采，诠释“奋斗者”精神
本次赛事赛道串联滨江花园、霞客故里等江阴地标，选手们在奔跑中感受“江尾海头”的独特魅力。利电跑团成员们以坚韧不拔的毅力完成赛程，其中5名职工刷新个人最佳成绩。检修公司分工会的邱竟平首次参加半程马拉松，尽管在15公里处出现体力透支情况，但在队友的鼓励下坚持冲过终点。“最后3公里真的很艰难，但听到观众的加油声和同事们的呼喊，突然就有了力量。”她说，“这种坚持和突破的感觉，和我们在工作中攻克技术难题时一模一样！”
赛事中，利电跑团的团队协作精神尤为突出。后勤保障组提前制定训练计划，组织赛前拉伸、补给物资准备；参赛队员自发成立“互助小组”，在赛道上互相提醒配速、传递能量棒。这种“上下同欲者胜”的凝聚力，正是利电集团多年来深耕安全生产、推动绿色转型的精神缩影。
四、凝聚力量，共促发展，跑出企业“新图景”
近年来，利电集团积极响应“健康中国”号召，将职工健康管理纳入企业战略。除马拉松外，集团工会还常态化开展足球赛、篮球赛、羽毛球赛、健步走、歌咏比赛等文体活动。此次组团参加江阴马拉松活动，进一步激发了职工参与体育锻炼的热情。
“马拉松不仅是一场体育赛事，更是企业精神的生动诠释。”利电党委委员、纪委书记谢恭明表示，“我们将以此次活动为契机，持续深化‘健康利电’建设，让职工以更饱满的状态投入到能源保供、绿色转型等重点工作中，为‘强富美高新江阴、中信泰富能源高质量发展贡献利电力量。”
中信集团管培生中信泰富能源篮球友谊赛
文／工会篮球兴趣小组李昱★
近日，中信集团第四期管培生第一次集中培训在江阴举办，聚集了来自中信集团下属十余个子公司超百名青年人才。工会篮球兴趣小组积极对接服务，3月28日，中信泰富能源篮球队特邀来自集团总部职能部门及多家核心子公司的管培生代表队，共同组织“篮联友情谊起前行”篮球友谊赛。本次赛事汇聚中信体系内新生代中坚力量，参赛队伍由集团战略投资部、财务部等总部精英，中信证券、中信银行等金融翘楚，以及中信海直、中信重工等实业子公司骨干组成的管培生联队，与中信泰富能源代表队展开精彩对决。
比赛双方在攻防转换间既有竞技比拼的锋芒，更见团队协作的默契。篮球的每一次传递都像业务协同的纽带，投出的不仅是篮球，更是中信人携手共进的信念。比赛胜负并非焦点，更为珍贵的是双方在赛事中建立的深厚情谊。
此次活动，是公司工会积极落实李国忠董事长在周例会上有关部署要求，进一步加强与集团各部门的沟通交流，与相关部门、人员建立更加密切的链接的一项有力举措。未来工会将组织更多形式多样的活动，搭建业务合作之外的平台，助力能源板块践行中信集团产融协调战略，与集团各业务单元携手谱写协同发展新篇章。
以公益热血践行国企担当
一利电集团积极参与在锡高校无偿献血关爱行动文／利电集团党群工作部龚志鹏\*
3月20日，由无锡市卫生健康委、市慈善总会等单位联合主办的“春‘锋’三月，热血青春”在锡高校2025年无偿献血宣传启动仪式暨宣讲员培训活动在无锡科技职业学院举行，江苏利电能源集团以爱心企业代表的身份受邀参加了本次活动。利电党委委员、纪委书记谢恭明代表利电集团与市慈善总会、市中心血站签署无偿献血关爱慈善项目合作协议，为参与无偿献血的家庭经济困难大中专学生提供精准帮扶，通过“公益 ^+ 慈善”联动机制，构建“献血有保障、善举有回响”的爱心闭环，让爱心得以延续和传递。
利电集团作为中信泰富能源旗下骨干企业，积极践行国有企业社会责任，长期支持公益事业的发展，以实际行动回馈社会。此次合作既是对“学雷锋月”的积极响应，更是在广大青少年心中埋下“公益”的种子，引导更多青年投身公益事业，让爱心薪火相传，在奉献中实现人生价值。展望未来，利电集团将以更加坚定的步伐，为新时代精神文明建设注人澎湃动能，彰显国有企业的责任与担当。
胡杨赛道展活力团结奋进启新程
一—新疆新力宣东发电2025年度第一季“欢乐跑”活动圆满收官文／新疆新力宣东发电王春秀★
为积极响应国家“体重管理年”的号召，倡导全民健身理念，2025年3月30日，新疆新力宣东发电有限公司2025年度第一季欢乐跑活动在淖毛湖镇野胡杨林中拉开帷幕，公司董事长刘少波、总经理王少栋及20余名员工报名参加。
初春的天气乍暖还寒，但参与者们个个热情似火，此次活动充分考虑不同员工的体能差异，特制定3公里和6.6公里两个赛程，员工们踊跃报名，积极响应。活动当天，参赛队员们在工作人员的带领下进行了充分的热身，舒展筋骨，蓄势待发。随着清脆的起跑哨声响起，员工们如同离弦之箭，瞬间在柏油路上飞驰起来。他们穿梭在野胡杨林间，呼吸着清新的空气，相互鼓励、并肩前行，每个人脸上都绽放着喜悦的微笑，享受着运动的美好，充分展现出团结一心、携手共进的团队精神。经过一番激烈的竞争，各个赛程的名次最终揭晓。在3公里赛程中，发电运行部刘海乐凭借出色的发挥和顽强的毅力，一马当先冲过终点，夺得桂冠。而在竞争更为激烈的6.6公里赛程中，公司老员工帅玉文经验丰富、体能充沛，一路领先，毫无悬念地摘得头筹。
此次欢乐跑活动的成功举办，不仅为员工们提供了释放压力、挑战自我的平台，更进一步增强了公司的凝聚力和向心力。新疆新力宣东发电有限公司将继续秉持关爱员工的理念，持续开展各类丰富多彩的活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围。
