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中共张家口银行石家庄分行第八支部委员会
二、优秀党务工作者
根据石家庄分行党委2024年度党支部党建工作考核结果，评选出6名优秀党务工作者：
新合街支行党支部
高新社区支行党支部
三、优秀共产党员
根据各党支部2024年度民主评议党员结果，结合党员日常工作表现等情况，评选出12名优秀共产党员荣誉称号：
先锋力量
陈丽萍
塔通路支行党支部
石家庄分行第二党支部
石家庄分行第六党支部
先锋力量
石家庄分行第四党支部
新合街支行党支部
先锋力量
石家庄分行第八党支部
塔通路支行
2025年一季度储蓄存款营销优秀行部
2025年是我行推进特色化高质量发展的过渡之年，在总分行党委的坚强领导下，塔通路支行全体干部职工在一季度旺季营销中坚持延续“1235”思路举措，加快零售转型举措，在激烈的市场竞争中，加大市场营销力度，成功实现储蓄存款“增长破局”。截止2025年3月31日，储蓄存款余额较年初新增14,377.91万元，两年期及以下高质量存款新增9,407.61万元。
一、齐心协力，网格营销拓客破局
第一，塔通路支行持续开展社区网格化营销，与塔坛商贸城楼宇党建和街道办事处联合开展了“百财迎新春”、“爱心
先锋力量
义诊进家银”等主题活动，推动社区居委会在我行代发商业补贴及分红1600余万元，在代发期间全员与代发储户高频互动，实现了二次增存近千万元；第二，在春节前半个月，支行利用居民采购年货的高峰期，在周边大型商超和农贸批发市场开展驻点宣传，充分利用每天上午10点至12点、下午16点至20点的黄金时段开展业务营销，该渠道实现储蓄存款行外引存约800万元。第三，持续在家银客户群、周围业主群等渠道开展线上产品推送及服务宣传，提升宣传触达率，将网格客户引流至厅堂，促成业务落地。
二、全员发声，电话营销探金获客
支行抢抓旺季营销机遇，根据总分行电销训练营相关要求，针对7类特定客群切实开展储蓄开门红电话营销。全员建立客户信息台账，详细记录客户需求、意向产品和跟进情况；支行行长和业务主管在此过程中做好过程管控，对于遇到的问题制定统一策略话术；充分利
先锋力量
用夕会研讨行外探金客户的下一步根据话术。通过电话营销，支行实现了存量资金盘活挖潜、他行引存、老客带新户等结果。
三、凝心聚力，提升全员营销素养
在当前净息差持续走低的大环境下，银行业依靠规模驱动的增长模式难以为继，员工需深刻认识到全行的利润导向与自身考核、业务营销的关联性。支行充分利用晨夕会与客户经理深入剖析不同客群的精准营销策略，善用时事热点例子提升员工营销思维的联想性、延展性，帮助员工拓宽思路、明晰方向，助力全员在业务营销进入“存量时代”的大背景下，博得自身增长。在本季度，支行通过延伸某对公监管账户的上下游客群，精准施策，实现了单户行外引存超2000万元的营销结果
一年春作首，万事行为先。在2025年的后续工作中，塔通路支行全体干部员工将积极探索、实践新形势下储蓄业务高质量发展的新方法、新思路，秉承长期主义，夯实客户基础，以“新”提质，以“稳”应变
赵县支行 一季度储蓄存款增长之星王晴
本人于2015年9月入行，今年是我“盯柜”的第十个年头。期间，一直把“全员客户经理”理念深入贯彻到点点滴滴的工作中，时刻提醒自己做好柜面营销，2024年末其储蓄存款余额7600余万元。
2025年，为了更好的贯彻落实分行党委提出的22字工作方针，并加快自身工作方式转型，向分支行提出了转岗申请。2月份正式由柜员转为客户经理。新的工作岗位、工作内容的转变，一度使我感到迷茫、困惑。但我迅速调整自己的心态，解放自己的思想，将工作重点转变到“营销”上来，并不断学习、调整、突破。
面对客户经理岗位开门红期间的营销压力，我积极响应，快速行动，以更加饱满的精神状态，积极发扬战斗精神，克服营销困境，结合自身客群，找重点、抓痛点。认真梳理客户结构，做好客户分层和分级工作，将
先锋力量
客户分类建立台账，电话微信建联，标注目标客户，邀约见面促成落地。
截至3月31日，储蓄存款余额19118万元，较年初新增11474万元，其中高质量存款余额15281万元。在总行2025年开门红第二阶段储蓄存款个人排名中位列第五，荣获分行“决战云颠蛇我其谁”业务竞赛储蓄存款优秀标兵荣誉称号。
本人始终坚信，脚下的路，每走一步都算数。未来我将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，以更加坚定的信心和决心，不断主动求变，继续勇于创新，奋力拼搏!
为深入贯彻总行"1235"和"五年四步走"战略规划，全面落实分行高质量发展的决策部署，本人在支行经营中精准发力，重点突破中收贡献度突出的代理保险业务。在2025年一季度中，累计实现代理保险销售8笔，保费57.1万元，现将阶段性营销心得总结汇报如下，供各位同事参考指正
一是对保险产品要做到深入了解。不仅熟知产品的保障范围、收益情况、缴费方式等基本信息，还能将复杂的条款转化成通俗易懂的语言，用案例为客户解释。
二是精准把握客户需求。在与客户沟通时，我会通过开放式提问，比如“您对家庭未来的资产规划有什么想法？”“希望在保障方面侧重哪一块？”引导客户表达需求。同时，认真观察客户的言行举止、资产情况，分析其潜在需求。
先锋力量
三是建立信任至关重要。真诚地站在客户角度分析问题，不夸大收益，不隐瞒风险。在客户犹豫时，主动提供详细的计划书和对比分析，用专业打消顾虑。此外，做好售后服务，定期回访客户，解答疑问，让客户感受到持续关怀。
四是保持积极心态。面对拒绝不气铵，将每次失败视为提升的机会，不断优化销售话术和策略。通过这些方法，我逐步提高了保险销售业绩。
未来工作中，本人将锚定“1235”和“五年四步走”战略方向，深化“高质量发展”决策部署，通过精准施策提升我行客户增量贡献，为支行各项业务全面发展注入持续动能。
金融机构合规管理办法
2024年12月9日经金融监管总局2024年第15次局务会议审议通过2024年12月25日金融监管总局令2024年第7号公布自2025年3月1日起施行（节选）第一章总则
第一条为提高金融机构依法合规经营能力，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国信托法》等法律法规，制定本办法。
第二条依法由国家金融监督管理总局及其派出机构监管的政策性银行、商业银行、金融资产管理公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、信托公司、理财公司、金融资产投资公司、保险公司（包括再保险公司）、保险资产管理公司、保险集团（控股）公司、相互保险组织等机构（以下统称金融机构）适用本办法。
第三条本办法所称合规，是指金融机构经营管理行为及其员工履职行为应当符合法律、行政法规、部门规章和规范性文件，以及金融机构落实监管要求制定的内部规范（以下统称合规规范）。
本办法所称合规管理，是指金融机构以确保遵循合规规范、有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等管理活动。
本办法所称合规风险，是指因金融机构经营管理行为或者员工履职行为违反合规规范，造成金融机构或者其员工承担刑事、行政、民事法律责任，财产损失、声誉损失以及其他负面影响的可能性。
本办法所称合规管理部门，是指金融机构设立的、牵头承担合规管理职责的内设部门。金融机构设置多个职责不相冲突的部门共同承担合规管理职责的，应当明确合规管理职责的牵头部门。
第四条国有金融机构中的党组织，应当充分发挥领导作用，将党的领导与公司治理有机结合，支持金融机构依法行使职权。非公有制金融机构中的党组织，应当引导和监督金融机构贯彻党的方针政策，遵守国家法
金融法规
律法规，维护各方合法权益，促进金融机构健康发展。
第五条 金融机构合规管理应当遵循以下原则：
（一）依法合规。严格执行法律法规和各项监管规定，将依法合规经营作为金融机构一切活动必须坚守的底线和红线。
（二）全面覆盖。将合规要求贯穿决策、执行、监督、反馈等全流程，覆盖各领域、各环节，落实到各部门、各机构、各岗位以及全体员工。
（三）权责清晰。明确合规管理框架，落实业务及职能部门的主体责任、合规管理部门的管理责任和内部审计部门的监督责任，做到有机统筹、有效衔接。
（四）务实高效。持续完善与本机构金融业务和人员规模相匹配的合规管理体系，加强对重点领域、关键人员和重要业务的管理，充分运用数字化、智能化等手段，不断提升合规管理效能。
第六条，国家金融监督管理总局及其派出机构依法对金融机构合规管理工作实施监督管理
银行业自律组织、保险业自律组织依照本办法制定实施细则，对会员单位的合规管理工作实施自律管理。
第二章合规管理架构和职责
第七条金融机构应当制定合规管理制度，按照“分级管理、逐级负责”的要求，完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，深化合规文化建设，建立健全合规管理体系。
金融法规
第八条 金融机构的董事会（含行使董事会职权的董事，下同）负责确定合规管理目标，对合规管理的有效性承担最终责任。金融机构的高级管理人员负责落实合规管理目标，对主管或者分管领域业务合规性承担领导责任。
第九条 金融机构各部门主要负责人，各分支机构和纳入并表管理的各层级金融子公司（以下统称下属各机构）主要负责人负责落实本部门、本级机构的合规管理目标，对本部门、本级机构合规管理承担首要责任。
第十条金融机构应当深化合规文化建设，确立合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值等理念，营造不敢违规、不能违规、不想违规的合规文化氛围，促进金融机构自身合规与外部监管有效互动
第十一条金融机构的董事会履行下列合规管理职责：
（一）审议批准合规管理基本制度;
（二）决定合规管理部门的设置；
（三）决定聘任、解聘首席合规官，建立与首席合规官的直接沟通机制；
（四）决定解聘对发生重大违法违规行为、重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员；
（五）评估合规管理有效性和合规文化建设水平，督促解决合规管理和合规文化建设中存在的重大问题；
（六）其他合规管理职责。
董事会可以下设合规委员会或者由董事会下设的其他专门委员会履行合规管理相关职责。
第十二条 金融机构的高级管理人员履行下列合规管理职责：
（一）落实合规管理部门设置和职能要求，配备充足、适当的合规管理人员，并为其履行职责提供充分的人力、物力、财力、技术支持和保障；
（二）组织推动主管或者分管领域的合规管理制度建设、合规审查、合规自查与检查、合规风险监测与管控、合规事件处理等工作；
（三）发现重大违法违规行为或者重大合规风险及时报告、整改，督促落实责任追究；
（四）其他合规管理职责。
第十三条金融机构应当在机构总部设立首席合规官，首席合规官是高级管理人员，接受机构董事长和行长（总经理）直接领导，向董事会负责。
金融法规
金融机构原则上应当在省级分支机构或者一级分支机构设立合规官，合规官是本级机构高级管理人员，接受本级机构行长（总经理）直接领导。
金融机构的首席合规官及合规官应当取得国家金融监督管理总局或者其派出机构的任职资格许可，本办法另有规定的除外。
第十四条金融机构可以根据自身经营情况单独设立首席合规官、合规官，也可以由金融机构的高级管理人员、省级分支机构或者一级分支机构的高级管理人员兼任。
由金融机构行长（总经理）兼任首席合规官，以及由金融机构省级分支机构或者一级分支机构行长（总经理）兼任合规官的，不受本办法规定的首席合规官或者合规官的任职条件限制，不需要另行取得任职资格许可，
金融法规
第十五条 首席合规官及合规官不得负责管理金融机构的前台业务、财务、资金运用、内部审计等可能与合规管理存在职责冲突的部门。金融机构行长（总经理兼任首席合规官、省级分支机构或者一级分支机构行长（总经理）兼任合规官的除外。
第十六条 首席合规官在符合国家金融监督管理总局关于相应机构高级管理人员任职资格基本条件的前提下，还应当具备下列条件：
（一）本科以上学历;（二）从事金融工作八年以上且从事法律合规工作三年以上，或者从事法律合规工作八年以上且从事金融工作三年以上，或者从事金融工作八年以上且取得法律职业资格证书;
（三）国家金融监督管理总局规定的其他条件。
第十七条合规官在符合国家金融监督管理总局关于相应机构高级管理人员任职资格基本条件的前提下，还应当具备下列条件：
（一）本科以上学历；（二）从事金融工作六年以上且从事法律合规工作三年以上，或者从事法律合规工作六年以上且从事金融工作三年以上，或者从事金融工作六年以上且取得法律职业资格证书；
（三）国家金融监督管理总局规定的其他条件
金融法规
第十八条 首席合规官对本机构及其员工的合规管理负专门领导责任，履行下列合规管理职责：
（一）负责本机构的合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实;
（二）组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；
（三）按照要求定期向监管机构汇报；
（四）其他合规管理职责。
第十九条 法律、行政法规、部门规章及规范性文件发生重大变动的，首席合规官应当及时组织督导有关部门、下属各机构评估变动对合规管理的影响，修改完善机构内部规范，并监督落实
第二十条首席合规官应当组织合规管理部门对金融机构发展战略、重要内部规范、重要新产品和新业务方案、重大决策事项进行合规审查，并出具书面合规审查意见。
金融法规
国家金融监督管理总局及其派出机构要求首席合规官对金融机构报送的申请材料或者报告进行合规审查的首席合规官应当组织审查，并在该申请材料或者报告上签署合规审查意见。其他相关高级管理人员等，应当对申请材料或者报告的基本事实和业务数据的真实性、准确性及完整性负责。
首席合规官的合规审查意见未被采纳的，金融机构应当将有关事项提交董事会审定，重大事项应当及时向监管机构报告。
第二十一条首席合规官应当按照国家金融监督管理总局及其派出机构的要求和金融机构内部规范，组织或者要求相关内设部门对机构经营管理和员工履职行为的合规性进行监督检查。金融机构内设部门及其员工应当积极配合首席合规官开展工作
第工十二条首席合规官发现金融机构及其员工存在重大违法违规行为或者重大合规风险隐患的，应当及时向董事会、董事长、行长（总经理）报告，提出处理意见，并督促整改。首席合规官发现金融机构及其员工存在其他违法违规行为或者合规风险隐患的，应当按照机构内部合规管理程序，组织督促机构及时报告、处理和整改。首席合规官有权向董事会、高级管理人员、相关部门及下属各机构提出对相关责任人员采取薪酬扣减岗位调整、降职等措施的建议，并督促责任机构及责任人员及时整改
金融法规
重大违法违规行为或者重大合规风险隐患主要包括：较大数额的罚款或者没收较大数额的违法所得；造成或者可能造成机构重大财产损失、重大声誉损失的合规风险事件、法律纠纷案件、涉刑案件等。
第二十三条金融机构存在重大违法违规行为或者重大合规风险隐患的，应当及时向国家金融监督管理总局或者其派出机构报告。首席合规官发现机构未按要求报告的，应当督促机构及时报告，并可以直接向国家金融监督管理总局或者其派出机构报告。
第二十四条金融机构省级分支机构或者一级分支机构的合规官对本级机构及其员工的合规管理负责，其具体职责由金融机构参照首席合规官职责确定。
第二十五条首席合规官及合规官应当及时组织处理国家金融监督管理总局及其派出机构要求调查的合规管理事项，跟踪、督促、评估监管意见和监管要求的落实情况。
金融法规
第二十六条 金融机构各部门、下属各机构及其员工发现本机构重大违法违规行为或者重大合规风险隐患时，应当及时主动向本级机构合规管理部门报告。设置合规官的分支机构，由合规管理部门及时向本级机构合规官报告。
首席合规官或者合规官发现各部门、下属各机构对重大违法违规行为或者重大合规风险隐患存在瞒报、漏报情形的，应当在机构内部的合规考核中，对责任机构和相关负责人实施“一票否决”，不得评优评先等，并及时推动内部问责。
第二十七条 金融机构总部、省级分支机构或者一级分支机构、纳入并表管理的各层级金融子公司原则上应当设立独立的合规管理部门。
金融机构应当根据业务规模、组织架构和合规管理工作的需要，在其他分支机构设置合规管理部门。不具备设立合规管理部门条件的其他分支机构，原则上应当设立符合履职需要的合规岗位。确不具备设立合规管理部门或者合规岗位条件的，应当由上级机构合规管理部门或者岗位代为履行该分支机构的合规管理职责。
第二十八条金融机构的合规管理部门牵头负责合规管理工作，履行下列职责：
（一）拟订机构的合规管理基本制度和年度合规管理计划，组织协调机构各部门和下属各机构拟订合规管理相关制度，并推动贯彻落实;
金融法规
（二）为机构经营管理活动、新产品和新业务的开发等事项提供法律合规支持。审查机构重要内部规范，及时提出制订或者修订建议;
（三）牵头组织实施合规审查、合规检查、评估评价、合规风险监测与合规事件处理，推进合规规范得到严格执行;
（四）组织或者参与实施合规考核，组织或者参与对违反合规规范主体的问责，保持与监管机构的日常合规工作联系；
（五）组织培育合规文化，开展合规培训，组织刑事犯罪预防教育，向员工提供合规咨询，推动全体员工遵守行为合规准则；
（六）董事会确定的其他职责。
合规岗位的具体职责，由金融机构参照前款规定确定。
第二十九条 金融机构的境外金融分支机构及境外金融子公司，应当遵循东道国（地区）法律法规和监管要求，并且设立独立的合规管理部门或者符合履职需要的合规岗位，负责根据境外业务、市场情况、相关司法辖区法律法规以及执法环境等因素，识别和防范合规风险，培养专业合规人才。
第三十条 金融机构总部合规管理部门向首席合规官负责，按照机构规定和首席合规官的安排履行合规管理职责；省级分支机构或者一级分支机构合规管理部门向本级机构合规官负责，按照本级机构规定和合规官安排履行合规管理职责；下属各机构合规管理部门接受上级合规管理部门的指导和监督。
第三十一条金融机构的合规管理部门和合规岗位应当独立于前台业务、财务、资金运用、内部审计部门等可能与合规管理存在职责冲突的部门或者岗位。合规管理部门和合规岗位不得承担与合规管理相冲突的其他职责。
第三十二条金融机构应当为合规管理部门以外的其他部门配备专职或者兼职从事合规工作的人员。鼓励并支持金融机构建立上述人员向同级合规管理部门负责的机制。
第三十三条金融机构应当将各部门、下属各机构的合规管理纳入统一体系，强化对各部门合规岗位、下属各机构合规管理部门的指导与监督，明确各部门、下
金融法规
属各机构向机构总部报告的合规管理事项，对下属各机构经营管理和员工履职行为的合规性进行检查，督导各部门、下属各机构合规管理工作符合合规规范。
第三十四条鼓励金融机构对合规管理部门实行垂直管理。对合规管理部门实行垂直管理的金融机构，其下属各机构合规管理部门向上一级合规管理部门负责，接受上一级合规管理部门管理
鼓励首席合规官统筹合规管理人员选聘、业务指导工作汇报、考核管理、合规官提名等事项。
第三十五条金融机构的各业务及职能部门、下属各机构承担合规的主体责任，负责本条线本领域合规规范的严格执行与有效落实，积极配合合规管理部门的工作。
金融法规
金融机构的合规管理部门承担合规的管理责任，组织、协调、推动各部门和下属各机构开展合规管理工作
金融机构内部审计部门承担合规的监督责任，对机构经营管理的合规性进行审计，并与合规管理部门建立有效的信息交流机制。
第三十六条 金融机构全体员工应当遵守与其履职行为有关的合规规范，积极识别、控制其履职行为的合规风险，主动配合金融机构和监管机构开展合规管理，并对其履职行为的合规性承担责任。
坚持用改革精神和严的标准管党治党坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战—习近平在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调
全会由中央纪律检查委员会党务委员合主持，全会入学习贯新时代中国特色社会主义思想，全西售得第实党的二十大和二十届二中、三中全会神
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平6日上午在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表重要讲话。他强调，新时代以来，推进全面从严治党和反腐败斗争力度之大前所未有，成效有目共睹。要始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着，保持战略定力和高压态势，一步不停歇、半步不退让，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好这场攻坚战、持久战、总体战。
中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥出席会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记李希主持会议。
廉政建设
习近平指出，2024年，党中央坚持以党的自我革命引领社会革命，一以贯之推进全面从严治党，取得新的进展和成效。全党在自我革命这一重大问题上认识更加清醒、行动更加坚定；扎实开展党纪学习教育，全党同志遵规守纪意识明显增强；持续加大反腐败力度，铲除腐败滋生的土壤和条件；深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，解决了一大批群众反映强烈的突出问题；深化制度治党、依规治党，进一步提高了党领导反腐败斗争、推进全面从严治党的能力。
习近平强调，腐败是我们党面临的最大威胁，反腐败是最彻底的自我革命。进入新时代，面对党内党风廉政建设和反腐败斗争的突出问题，我们坚持有腐必反、有贪必肃，不断纯洁干部队伍，维护了党的形象，巩固了红色江山，赢得了确保党不变质、不变色、不变味的历史主动，赢得了党团结带领全体人民为强国建设、民族复兴伟业共同奋斗的历史主动。
廉政建设
习近平指出，当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂。腐败存量尚未清除，增量还在持续发生，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重。认识反腐败斗争，一定要有历史眼光、战略高度，着眼于实现党的使命任务。反腐败斗争必须坚定不移，任何犹豫动摇、松懈手软或半途而废，都将犯颠覆性错误。要坚决澄清各种错误认识，廓清思想迷雾，进一步坚定反腐败斗争的决心和信心
习近平强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的二十大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。
习近平指出，要推进政治监督具体化、精准化、常态化。同党中央保持高度一致必须说到做到。思想上，要坚持不懈强化党的创新理论武装，准确把握党中央对本地区本部门本领域改革发展的目标定位和部署要求，确保思想统一、方向一致。政治上，要坚持党中央集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞“七个有之”，确保言行一致、令行禁止。行动上，要坚持把党中央各项决策部署落实情况作为政治监督重点，合力推动改革攻坚、促进高质量发展。
习近平强调，加强党的纪律建设是一项经常性工作，
廉政建设
要引导党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，实事求是毋枉毋纵，抓早抓小、防微杜渐，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。
习近平指出，要深入推进风腐同查同治。始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。始终保持反腐败高压态势，对重点问题重点领域、重点对象着重抓、着力查，深化受贿行贿一起查，坚决清除系统性腐败风险隐患。增强以案促改促治实效，推动完善权力配置运行的制约和监督机制，丰富防治新型腐败和隐性腐败有效办法。坚持正风肃纪反腐相贯通，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源
习近平强调，要强化全面从严治党主体责任和监督责任党委要主动抓、主动管，纪委要把专责监督履行好，聚焦主责、干好主业，各责任主体都要知责、担责、履责。要优化责任落实考评机制，对失职失责精准科学问责。
习近平指出，要持续推动全面从严治党向基层延伸，各级党委特别是市县党委要把整治群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务常态化地抓，让老百姓可感可及。要深化基层监督体制机制改革，把纪检监察同对基层巡察结合起来、同各方面监督统筹起来。落实整治形式主义为基层减负长效机制，让广大基层干部有更多精力抓落实。
习近平强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，党和人民对这支队伍充分信任、充满期待。要深化纪检监察体制改革，坚持授权和控权相结合，把权力关进制度的笼子。要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。要巩固拓展主题教育和教育整顿成果，坚持打铁必须自身硬，强化严格管理监督，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
廉政建设
李希在主持会议时指出，习近平总书记的重要讲话充分肯定过去一年全面从严治党新进展新成效，以高远的历史眼光深刻把握反腐败斗争基本规律，深刻分析当前反腐败斗争形势，对坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提出明确要求，对深入推进全面从严治党作出战略部署。讲话高瞻远瞩、思想深邃、直面问题、振聋发，为深入推进全面从严治党和反腐败斗争提供了重要遵循。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定信心、敢于斗争，认真履行全面从严治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移把反腐败斗争向纵深推进。
