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m 廉正
抉择全在自己
我们的一生会面临很多选择。有的选择无关痛痒，有的选择却关乎一个人的品行、声誉乃至前途命运。每个人的面前都摆放着道德与法治的天平，时刻权衡着抉择的轻重。
廉正评：
拒礼拒金一身轻，坚守廉洁心自宁。
对于他人的馈赠和金钱诱惑，坚决说不。
廉正评：
一失足成千古恨。
人生有范,心中有度，方寸有廉方可安。
廉正评：
离位锁屏,防止未经授权的人员访问敏感信息，是对自己和他人的?；ぁ?/p>
廉正评：
如遇到此情况可立刻阳光申报，守护商业秘密，知情信息不该说的不说，非本职信息不问、不看、不记、不传播。
廉正评：
公司鼓励举报违规行为，举报属实按线索、案情及金额奖1000-5000元；
巨额挽损可领特别奖励。
廉正文化核心理念
廉正文化核心理念
诚实守信
为人诚实，做事守信，树立良好道德品质。
廉洁正直
刚正不阿，不贪污、不受贿、不利用职权谋取私利。
勤勉尽责
勤奋工作，敢于担当，履行职责。
自律自省
严于律己，自我反省， 提升个人修养。
廉正典型案例警示
本章节精选了公司内部的实际案例进行深入部析，旨在让每一位货拉拉员工能够通过案例学习，以案明理，以案促改。我们期望大家能够以此为镜鉴，自我警醒，不断强化廉洁自律和底线思维，坚定不移地守护廉正从业的精神防线。
1, 业绩造假
违规认证司机
2023年6月-8月，廉正中心跟进黑产线索发现，部分司机账号异常。经廉正中心进一步调查发现，同城业务长沙、武汉等地部分员工在司机未到场的情况下使用虚假司机资料认证，存在违规认证司机、业绩数据造假等行为，且部分员工在廉正调查时拒不配合调查。最终处理违规人员15名，5名员工按照重大违规从重处理，解除劳动合同，永不录用，8名员工按照一类违规从重处理，记大过一次，并扣除部分绩效；2名管理者管理失职，承担管理连带责任。
BD业绩造假
2023年5月，同城业务无锡、金华、温州、台州四地BD存在业绩造假的违规行为。经廉正中心调查发现，无锡2名BD虚假拜访商户，注册虚假司机账号刷单；台州4名BD专员、专家雇佣他人刷单完成业绩；温州3名BD虚假承诺，业绩数据造假；金华BDM教唆带领3名下属BD刷单，仅单月刷单量高达74单且存在不当得利情况。最终，违规BD均按重大违规从重处理，解除劳动合同，永不录用。其直接上级和间接上级承担连带管理责任。
廉正警示
"努力”要掌握方法，找对方向，公司坚决打击恶意刷单、数据造假等违规行为。团队内的成员应自觉遵守公司规章制度，保管好自己的个人账号，相互监督。业绩的取得应基于真实的市场开拓和客户服务，严禁通过不正当手段伪造业绩。任何员工使用虚假资料进行认证或刷单，一经发现，将严肃处理，绝不姑息。
32 行贿受贿
2022年3月，青岛分公司综合专员刘某介绍安心拉马师傅承接地区喷漆业务，期间陆续收受马师傅红包回扣26次，共计六千多元，另外，刘某违规收受供应商贿赂6次，共计八千多元。经廉正中心调查发现，青岛分公司综合专员刘某收受供应商贿赂一万五千多元情况属实。刘某按照重大违规处理，解除劳动合同，永不录用，上报至企业反舞弊联盟和阳光诚信联盟。
廉正警示
每位同学都应时刻廉洁自省，保持初心，拒绝诱惑。做好权限管理，坚持需求最小化是杜绝此类行为的重要举措。
03,
诈骗
2022年1月15日，跨城业务部大车BD专员徐某私下通过企业微信找司机骗取保证金，要求司机转账至其私人微信或银行卡。经廉正中心调查发现，员工徐某利用公司资源和本人职务便利，要求多名司机给自己转账，向多名司机骗取钱财，达到数千元，用于个人消费。
2024年3月，徐州沛县的同城培训专员张某，假借公司名义捏造充值返利活动，实施诈骗。经廉正中心调查，证实张某共骗取33名司机四万五千多元，对公司形象声誉造成极其恶劣影响。公司督促张某还款并解除劳动关系，永不录用，保留进一步追究法律责任的权利。
廉正警示
诚信为本。诈骗他人财物，属于违反刑法，情节严重数额较大的可量刑定罪。切勿触犯法律红线，共同维护公司良好形象。
4, 侵犯公民个人信息
2022年2月-3月，跨城业务珠海BD李某、佛山BD陈某及我司前员工邹某私自交接公司平台司机个人信息，并从中获利近五万元。廉正中心调查情况属实，鉴于涉案三名员工配合调查态度较差，且拒不清除相关数据，经公司决策层批准，此案移交司法机关刑事立案处理。2023年9月，经法院依法审理，判决陈某、邹某、李某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑一至二年不等，并处罚金1000元至35000元不等。陈某、邹某永久清除所有非法获取的公民个人信息，并在国家级媒体向社会公众道歉。
2024年2月，廉正中心收到举报：邀约中心跨城邀约专员刘某，私自外发司机证件照片，并勾结黑产。经廉正中心调查核实确认，情况属实。刘某从2023年起，多次与黑产合作，泄露司机资料，并从中不当得利三千多元。此行为严重违反公司规章制度，公司经研究决定，按照重大违规处理，解除劳动关系，永不录用。
廉正警示
司机信息既是公司重要的数据资产，也是公民个人信息，应当严加?；ぁＯＭ蠹胰粘９ぷ髦校细褡袷亍缎畔踩芾碇贫取?。
05, 侵占公司财物
2023年，廉正中心收到反馈，同城业务商丘城市主管蒋某私车公用报销数据异常。经廉正中心调查核实，蒋某2022年5月至12月多次重复报销私车公用费用，合计虚报一千多元。2022年四个季度共8次探亲交通费，均未与公共交通对比价格，直接按照实际公里数报销私车公用费用，按照财务制度计算违规报销两千多元，该员工违反《财务报销制度》中私车公用报销流程，要求员工退回多余金额，并按照重大违规从重处理，解除劳动合同，永不录用。
2024年4月，廉正中心收到举报后确认，泉州多位因重大违规被开除的前员工在BDM默许下借用亲友身份证再次入职泉州BD岗位，并继续违规刷单。经进一步调查发现，泉州BD团队多人存在业绩造假，外借办公账号的违规行为。BD与BDM之间相互掩护，管理者甚至教唆员工对抗公司的调查。最终调查结果显示，涉事的违规员工数量占到团队总人数的近 90% ，BD团队管理者全部知情。该案中多名员工定性为违反职务侵占罪交由公安机关立案处理。其他业绩造假的员工以及失职的管理者们均已解除劳动合同，永不录用处理，且上报至企业反舞弊联盟和阳光诚信联盟。
2024年10月，廉正中心调查证实，同城大区支持部增长支持组外包员工吴某玲用多人身份信息虚假办理入职，开通多个外包员工账号，同时串用其他外包人员账号。吴某玲利用这些外包员工账号，通过外挂软件刷工作业绩牟利，且虚报考勤，侵占公司资金高达十二万元；同时，吴某玲下属外包实习生余某，以同样的方法，违规牟利将近五万元。
此案件涉嫌职务侵占罪，公司已正式向警方报案，警方已刑事立案侦查。涉事的外包供应商，外包员工均需为此承担后果。
2024年12月，廉正中心收到反?。翰晒翰课镒使芾碜橹鞴艿四吵霾钤ざ┚频晡ス嫣紫?。经廉正中心调查核实，邓某自2021年6月起，出差期间与酒店工作人员协调虚假入住，套取公司住宿费用，累计达两万多元。公司按照重大违规从重处理，解除劳动合同，永不录用。
廉正警示
不管涉案金额大小，任何违规获得的财物都是对职业道德的严重践踏，对法律法规的无视，对公平正义的破坏。我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线，不得以任何形式接受或索取不正当利益。
廉正文化建设活动
1,
廉正宣传月
每年9月，公司会开展廉正主题宣传月活动。截止2024年，已连续开展五届。历年活动均得到同学们的热烈参与和互动，同学们在活动中深化对廉正的认知，增强了廉正意识。
践行廉正文化典范：廉正榜样与廉正培训师
他们是坚持廉洁自律、恪守廉正的典型代表，他们以严谨的作风，向大家传递清风向上的廉正力量，生动诠释了廉正文化的核心价值。
廉正自律公约
算好人生五笔廉洁账
廉洁账
经济账
合理规划收支，避免不必要的经济压力。
倾家荡产，无以为继。
自由账
树立正确价值观，对自已负责，对他人负责，廉洁自律。
前途账
健康帐
家庭帐
共同遵守廉正自律公约
秉诚信之本在人际交往和社会活动中,始终坚持诚实守信的原则，奠定相互信任的坚实基础。
守廉洁之心在权力和利益的诱惑面前，坚守廉洁正直的内心，弘扬公正无私的道德风尚。
护正直之要在面对不公和贪腐时，坚定维护公平正义，举报违规行为。
筑自律之基坚持自我约束和自我管理，塑造坚实可靠的人格魅力。
HuoLaLa
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