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ESG报告

环境、社会及治理

发布日期：

2025年4月2日

环境、社会、公司治理报告委托编制说明

随着全球对可持续发展的关注度不断提高，企业的环境、社会和公司治理（ESG)表现越来越受到利益相关方的重视。为了全面、准确地披露公司在ESG 方面的绩效和举措，提升公司的可持续发展形象和竞争力，武汉科迪奥电力科技有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）决定委托专业机构编制公司环境、社会、公司治理报告。

经本公司与湖北质评环保科技有限公司（以下简称“报告编制单位”）充分友好协商，公司就委托编制ESG 报告与报告编制单位达成了以下一致意见:

一、公司为报告编制提供必要充分的条件，包括提供数据、档案、图文、影像等资料以及为报告编制单位提供必要的现场调研条件；

二、本公司对提供的相关资料的真实有效性负责，保证资料的真实、客观及时效性;

三、报告编制单位应根据公司提供的相关资料和公司实际情况编制ESG 报告，保证报告质量，应真实客观地反映公司ESG 表现;

四、报告编制单位有义务对报告的相关资料数据负保密责任，未经公司授权不得向第三方泄露（除法规要求外）;

五、本报告版权归报告编制单位和报告单位共同所有，未经许可，任何第三方不得使用或部分使用。

未尽事宜详见公司与报告编制单位签订的正式《委托协议》。

目录

前言.
一、关于报告报告简介 2报告范围. 2编制依据, 2术语和定义 ）
二、关于公司公司架构. 6-ESG 工作组职责
三、ESG 管理 8治理架构 9-利益相关方的参与和沟通 9ESG 实质性议题 11 -
四、提升品质、服务顾客 12产品及服务质量和安全 12-
五、信息安全、隐私保护 18 -
六、员工权益、人才发展， 20-员工权益 20-职业发展 21 -
七、合作共赢、共同发展 24 -供应链管理 24 -
八、创新驱动、知识管理 26 -科技创新 26 -
九、节能减排、低碳环保 29节能管理 29 -
十、污染防治、生态保护 31 -污染防治. 31 -应对气候变化. 32-温室气体 33 -生态和生物多样性保护 34 -循环经济. 35 -一、系统管理、持续改进， 37 -治理机构. 37 -监管机制. 38 -合规管理 40 -风险管理 42 -
十二、守信经营、树立品德 44 -商业道德. 44 -
十三、百年大计、始于足下， 47 -发展战略. 47 -
十四、公开透明、客观真实 51 -信息披露 51 -
十五、凝心聚力、经营哲学 54 -企业文化 54 -
合读者的留言， 56 -

前言

在当今全球经济快速发展、环境挑战日益严峻、社会期望不断提升的大背景下,企业的可持续发展已成为时代的重要课题。作为一家具有社会责任感和使命感的企业应始终将环境、社会和公司治理（ESG）理念贯穿于企业的经营管理之中。ESG 报告是目前企业非财务绩效的重要评价体系，已成为企业可持续发展的核心框架，是企业适应市场变化、推进绿色环保建设、提高社会责任和高质量发展的重要举措。

本报告通过全面、准确地披露企业环境、社会和公司治理（ESG）表现，为企业提供可持续发展提供重要依据，并为利益相关方获取公司在ESG方面的努力和成就提供信息，增强相关方的信任和支持。企业的发展离不开良好的生态环境、和谐的社会关系以及健全的公司治理结构。全面准确地了解企业ESG现状，能够帮助企业有效地应对未来的风险和机遇。

本报告的编制原则：

-一专业：利用当前先进的评价技术和专业知识;-客观：报告内容应客观、真实、准确地反映企业的ESG 表现;可读：报告应具有良好的可读性和可视化效果，便于报告企业与利益相关方

理解和接受;

时效：报告覆盖指定时期。

本报告依据企业提供的数据、档案、图文、影像等资料以及现场调研获得的信息进行编制，本报告的内容可能受资料和信息的获得范围、获得程度及数量等因素影响。

一、关于报告

报告简介

本报告是武汉科迪奥电力科技有限公司的《环境、社会及公司治理报告》（简称"ESG 报告”或“本报告”），旨在向内部和各利益相关方定期、系统地披露公司在环境、社会及公司治理（ESG）方面的管理理念、实践和绩效，促进企业与利益相关方之间的了解、沟通与互动。公司承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。本报告经公司领导层确认，予以发布。

报告范围

本报告覆盖时间为2024年 \upharpoonleft 月1日至2024年12月31日，覆盖公司全部业务和相关场所。

考虑到披露信息的连续性和可比性，部分信息内容可能溯及报告期外。

编制依据

本报告参考了以下标准和指南：全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI）》；联合国可持续发展目标（SDG）;GBT36001-2015社会责任报告编写指南；-T/CERDS4-2022企业ESG报告编制指南。

本报告虽然参考了相关标准和指南，但是本报告的文本结构未采用相关标准或指南的一致结构，其参考的内容可能融合或分散于各个章节。

术语和定义

为便于读者对本报告的理解，对以下部分术语进行定义解释。以下术语和定义仅帮助对本报告的理解，并不代表权威解释。

ESG：环境、社会及公司治理；
报告单位：指本报告的报告主体单位;
议题：任何可能与环境、社会或治理有关的主题；
信息披露：公司向利益相关方公开公司及与公司相关的行为；
利益相关方：其利益可能受到组织决策或活动影响的个人或组织；

社会责任：一个组织对社会应负的责任，组织通过透明和合乎道德的行为为其决策和活动对社会和环境的影响而担当的责任。组织包括企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位等;

可持续发展：既满足当代人需求又不损害后代人满足其需求的能力的发展。

二、关于公司

武汉科迪奥电力科技有限公司成立于2012年 3 月，长期致力于提供电网输配电运行检修数字化及智能化领域产品与服务，通过多年积累形成了带电作业数字化产品及智能装备、无人机数字化运维产品及服务、安全应急实训产品及服务、安全应急实训产品及服务三大类产品及业务方向，覆盖电网、水电、核电、铁路、油田等多个应用领域。

公司拥有雄厚的技术研发与服务能力，带电作业数字化实训装备、无人机模拟实操平台、安全应急实训装备等多类自研产品处于行业领先水平，产品及服务覆盖全国。

经营理念：以服务求生存，以技术求发展。

企业展示：

武汉科迪奥电力科技有限公司

www.kedio.cn

产品介绍

武汉科迪奥电力科技有限公司长期致力于提供电网输配电运行检修数字化及智能化领域产品与服务，通过多年积累形成了带电作业数字化产品及智能装备、无人机数字化运维产品及服务、安全应急实训产品及服务、安全应急实训产品及服务三大类产品及业务方向，覆盖电网、水电、核电、铁路、油田等多个应用领域。

展厅区域：

公司架构

ESG 工作组职责

ESG工作组负责贯彻落实公司ESG发展战略及目标；
-负责公司 ESG 的框架建立、策划、实施及监督;
-负责组织实施 ESG 相关数据资料的识别、采集、分析及处置;
-负责内部汇报的ESG 信息的收集处置，负责向利益相关方披露ESG 信息;
-负责制定ESG 相关政策文件和 ESG 议题;
负责合规义务和社会责任的建立、实施;负责持续推动公司ESG的发展，建立良好的环境、社会及治理形象。

三、ESG 管理

为了持续推进ESG的建立，促进公司和社会可持续发展，承担应尽的社会责任，公司建立了 ESG 管理架构，以便更有效地推进ESG 体系的建立和正确高效地实施，公司根据目前所处的环境和内外部相关方的需求识别了ESG 相关议题，通过对议题的识别、分析及控制以实现公司ESG表现力。

治理架构

本公司根据ESG 的需求，在原有组织架构上建立了 ESG 工作组，负责公司 ESG系统的推进建立，治理架构包括了决策层、管理层及执行层的ESG机制。

利益相关方的参与和沟通

公司根据所处环境识别了利益相关方，并对其需求和期望进行了识别、分析，公司希望通过利益相关方的参与和沟通来持续推进公司ESG的建立和发展，并向利益相关方披露公司ESG表现，以使公司ESG的控制和发展能够更有效果，并提升公司ESG信息。

ESG实质性议题

公司根据全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI）》和《联合国可持续发展目标（SDG）》以及公司所处环境及利益相关方的需求和期望识别了 22 项ESG实质性议题，议题覆盖了环境、社会及公司治理三个方向并符合公司实际发展情况，公司确定的ESG议题包括：

四、提升品质、服务顾客

公司主营业务为网络智能控制系统软、硬件产品研发。通过多年积累形成了带电作业数字化产品及智能装备、无人机数字化运维产品及服务、安全应急实训产品及服务、安全应急实训产品及服务三大类产品及业务方向，覆盖电网、水电、核电、铁路、油田等多个应用领域。

资质证书展示：

产品及服务质量和安全

公司建立了质量管理体系（ISO9001），以提升公司产品及服务的交付能力，公司从项目需求分析、合同管理、项目策划、资源、采购、实施、监督检查、交付及售后服务等各个环节采取了控制措施，公司按照质量管理体系要求编制了管理手册(KDO/QESMS-2022）、程序文件及管理制度、作业文件用于公司产品及服务质量的控制，通过建立健全的质量管理体系以及有效地实施，使公司的产品及服务质量能够满足法规及顾客要求。

注：产品及服务指代的经营业务（电网输配电运行检修数字化及智能化领域产品与服务）。

质量管理体系认证证书展示：

公司质量管理体系采用过程方法（PDCA）以提高其有效性，公司过程方法的控制流程：

产品质量:

完善的质量管理体系。建立标准化的流程，从策划、实施、检查、改进的各个环节进行有效控制;

先进的技术装备。电力系统虚拟仿真设备、电力系统智能巡检设备、电力检测设备、变压器油色谱监测设备均选择先进优质设备仪器，检测设备均进行检定/校准，合格使用；

优质采购。选择经评价合格的优质供应商，对采购过程进行管控，确保采购优质合格，满足项目需要；

-严格的质量检测。选择合格的检测设备和检测人员按照严格的检测标准实施项目质量检测，确保合格交付。

服务质量：

优质的服务团队。建立一支专业优质的服务团队是公司产品及服务质量的重要因素，确保全方位、全生命周期专业服务；

完善的售后服务体系。公司建立了完善的售后服务体系，为客户提供全方位的售后服务。包括产品安装、调试、维修、保养等服务。在售后服务过程中，公司严格遵守服务承诺，及时响应客户的需求，确保客户的权益得到保障。

以顾客为关注焦点。始终以顾客的需求为公司的发展目标，公司通过顾客满意度、跟踪回访、市场调研、数据分析等途径，不断提升产品和服务质量，持续满足顾客需求。

公司自成立以来，公司各类型各规模项目经过统计，全部良好交付，未发生项目质量和安全问题。持续地满足顾客的需求。

产品及服务质量和安全是公司发展的生命，是公司赖以生存的根本，公司通过实现产品及服务质量和安全实现自身价值。

消费者权益

消费者权益保护至关重要，它关系到每一个消费者的切身利益和社会经济的稳定发展。公司通过以下方面实现消费者权益：

一一质量和安全权：提供优质安全的产品，建立完善的售后服务体系，适时地让顾客参与到项目建设管理中；

-一知情权：消费者享有知悉其采购、使用的产品及服务的真实情况的权利，公司充分清晰完整地向顾客表述公司产品及服务信息（如协议、合同、投保文件、宣传文件);

一选择权：消费者有权自主选择提供产品或服务的经营者，自主选择产品或服务方式，自主决定接受或者不接受任何一项服务。公司通过合理的竞争和投标程序开发市场;

一公平交易权：公平诚信交易，建立双方协商机制，通过投标会议、友好协商活动与顾客建立沟通，反垄断、反不正当竞争;

一尊重权：相互尊重是合作的基础，尊重各利益相关方的人格尊严、合理行为及风俗习惯等，不诽谤、侮辱，不侵犯隐私;

-一知识产权：保护顾客的知识财产不受侵害，不泄露和未经授权使用顾客专利、软著、资料信息等知识产权;

-监督权：消费者有权参与公司项目的管理和监督，公司通过适当的方式让顾客参与项目管理。

消费者也可以通过各种渠道来反馈权益保证问题，包括公司邮箱、专线客服、项目群。

五、信息安全、隐私保护

在当今数字化时代，信息安全和隐私保护至关重要，但同时信息安全和隐私保护面临着前所未有的挑战，数字化技术的发展，使得信息的产生和传播呈指数增长。数字化改变着我们的生活、工作和社会的各个方面。所以对于公司来讲信息安全和隐私保护也是重中之重。

信息安全和隐私保护不仅是公司迫切的需求，也是利益相关方的重要关注点，公司通过内部信息安全和隐私保护措施防止各类信息和隐私的泄露和滥用。也严格遵守相关法规要求，保护内外部信息和隐私安全。

公司接受各利益相关方对公司信息安全和隐私保护的监督，欢迎各利益相关方检举投诉。

投诉电话：027-87506355（24小时）。

六、员工权益、人才发展

员工权益

员工权益保障是公司保障员工在工作和相关活动中各种合法、合理权益的重要方面，是公司法定义务，是公司承担社会责任的主要表现，公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》及《职业健康安全管理体系要求及使用指南（ISO45001）》等各项法规及规范要求执行，建立了员工权益保障制度。

职业发展

随着市场竞争的日益激烈，人才已成为企业发展的核心竞争力，人才是公司可持续发展的重要因素，人才发展对于企业和国家都具有至关重要的意义，职业发展是员工实现个人价值、增强职业竞争力的重要手段，也是促进公司发展、提升公司能力重要的措施，公司建立《人才发展计划》对人才的定义、评估、发展途径、资源和使用做出了规定，公司发展离不开员工的发展进步，员工与公司逐步形成了互利共赢的局面。

总体来讲公司的人才发展机制基本满足公司人才的需求，人员能力和岗位配置满足公司业务经营需求。公司将持续推动员工与公司共进步和人才是第一资源的人才发展理念推动公司人才事业的发展。

七、合作共赢、共同发展

供应链管理

随着市场竞争的日益激烈，高效的供应链管理已成为企业获取竞争优势的关键。我们的目标是通过优化供应链流程，提高运营效率，降低成本，确保产品和服务的及时交付，满足客户需求，提升企业的整体竞争力。公司通过建立完善的供应链管理体系，提升供应链管理能力和实现互利共赢。公司主要经营业务为电网输配电运行检修数字化及智能化领域产品与服务，良好的供应链管理保证了公司的产品和服务质量的稳定和持续地满足顾客需求。所以公司深刻认识到供应链管理的重要性。

未来，我们将继续加强供应链管理，不断优化供应链流程，提高运营效率，降低成本，为公司的发展提供有力支持。

八、创新驱动、知识管理

科技创新

随着市场竞争的日益激烈和科技的快速发展，企业的生存与发展越来越依赖于科技创新。我们的目标是通过不断加大科技投入、培养创新人才、加强产学研合作等措施，提升公司的核心竞争力，实现可持续发展。

科技创新能够提升公司竞争力、推动公司可持续发展和增强公司抗风险能力，公司十分重视科技创新。

知识管理

为保护公司知识产权，公司根据《专利法》和《计算机软件著作权登记办法》对公司的知识产权进行申报保护。

部分专利及软著证书展示：

九、节能减排、低碳环保

节能管理

"节能减排，低碳环保”是当今社会发展的重要主题，对于保护地球家园、实现可持续发展具有至关重要的意义。公司根据能源管理体系标准（ISO50001）建立了能源管理体系，每年定期对公司用能情况、能源绩效、节能情况进行评审，以寻求能源改进机会，提高能源使用效率，减少能源成本。

本公司主要由办公能源使用单元，能源计量包括办公室的电表，电表由武汉尚美物业服务有限公司安装，公司无其他分表。办公生活用为桶装水（16.8L）标准容量。

公司研发、办公用能设备主要为单台独立设备，设备总体耗能均不高，计量配置基本合理，满足《GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则》标准要求。

根据公司能源评审及分析，公司对能源管理体系的运行是有效的，通过采取节能管理措施，实现了节能的预期目标，减少了成本，提高了能源使用效率。

公司绿色电力证书交易凭证展示：

十、污染防治、生态保护

污染防治和生态保护是当今社会面临的重要任务之一，对于保护生态环境、保障人类健康和促进可持续发展具有至关重要的意义。

污染防治

公司通过对环境因素的识别及污染的控制，防止对环境的影响，对环境治理承担责任和做出应有的贡献。

在未来的发展中，公司将继续坚定不移地贯彻落实国家环保政策，持续加大污染防治投入，不断完善污染防治措施，努力实现公司发展与环境保护的双赢。我们将积极探索绿色发展道路，推动公司转型升级，为建设美丽中国做出更大的贡献。

通过一系列的污染防治措施，公司在大气、水、土壤和噪声污染防治方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，污染防治工作任重道远，我们将不断努力，持续改进，为保护生态环境、促进公司可持续发展而不懈奋斗，为生态环境承担应有的责任。

应对气候变化

气候变化的影响是与每个人每个企业都密不可分的，企业在直接或间接的影响气候的变化，即便是微乎其微的影响，气候变化的影响也同样直接或间接地影响个人和企业的生存发展，但从整体控制来看，以点带面的控制每个个体的影响是气候变化影响控制的必要措施，公司在水、电、汽油等能源和其他资源的消耗直接或间接地影响着气候的变化。公司对这种气候的变化进行了关注，通过贡献公司力量实现国家及全球可持续发展。

温室气体

积极响应国家“碳达峰、碳中和”目标，致力于低碳减排，推动绿色发展。公司温室气体排放主要来源为公司办公区域生活用电以及自有车辆汽油消耗，对温室气体排放的控制也减少了气候变化的影响，是环境责任的重要贡献。

公司通过积极地采用节能管理措施，积极地响应国家和地方政府的节能环保政策，通过实施良好的管理体系来节能减排，减少温室气体的排放。

生态和生物多样性保护

随着全球生态环境问题的日益严峻，生物多样性保护已成为全社会共同关注的焦点。作为一家具有社会责任感的企业，我们深刻认识到保护生态和生物多样性的重要性，积极响应国家号召，将生态和生物多样性保护纳入公司发展战略，努力为建设美丽家园贡献力量。

生态和生物多样性保护是一项长期而艰巨的任务，我们将继续秉承“绿色发展、生态优先”的理念，不断加强公司生态和生物多样性保护工作，为实现人与自然和谐共生的美好愿景而努力奋斗。

我们相信，在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够在生态和生物多样性保护方面取得更加优异的成绩，为建设美丽中国做出更大的贡献！

循环经济

在当今资源日益紧张、环境问题日益突出的时代，企业循环经济成为实现可持续发展的关键策略。循环经济旨在通过资源的高效利用、废物的最小化以及产品的循环使用，实现经济、环境和社会的多赢局面。

实施循环经济的重要性：

资源高效利用：公司循环经济能够最大限度地提高资源的利用率。在传统的线性经济模式中，资源从开采、加工、使用到废弃，形成了一个单向的流动过程，造成了大量的资源浪费。而循环经济通过对资源的回收、再利用和再生，延长了资源的使用寿命，减少了对新资源的需求。

一减少环境污染：循环经济有助于减少公司对环境的污染。在传统经济模式下，大量的废弃物被排放到环境中，对空气、水和土壤造成了严重的污染。而循环经济通过对废物的回收和再利用，减少了废弃物的排放，降低了环境污染的风险。

提升企业竞争力：实施循环经济可以提升企业的竞争力。随着消费者对环保产品的需求不断增加，公司通过采用循环经济模式，生产出更加环保、可持续的产品，能够满足消费者的需求，提高市场份额。同时，循环经济还可以降低公司的运营成本，提高资源利用效率，增强公司的盈利能力。

循环经济是公司实现可持续发展的重要途径。公司应积极采取措施，实施循环经济模式，提高资源利用效率，减少环境污染，提升企业竞争力。

十一、系统管理、持续改进

良好的管理是实现企业生存、利益最大化和更好承担社会责任的关键因素，健全的管理系统和治理机构是管理的基础，公司通过建立健全管理机构和监督体制，将公司打造成坚固可靠、价值持续的组织。

合规是管理的基石，是生存的合法保障，也是公司防控风险、提升核心竞争力的重要保障，公司严格履行合规义务，通过建立对合规义务的识别、分析、履行和评价体系，保障持续合规经营。

治理机构

公司建立了完善的治理机构，保障了公司正常高效地运转经营。

公司治理机构将继续努力，不断完善公司治理结构，提升公司经营业绩，加强风险管理和内部控制，保护股东和利益相关者的权益，推动公司高质量发展。

监管机制

有效的监管机制对于公司的稳定发展至关重要。它不仅可以确保公司遵守法律法规，保护股东和利益相关者的权益，还能提高公司的运营效率和风险管理水平，增强公司的竞争力和可持续发展能力。

公司通过内外部监管，强化公司风险应对能力。

内部监管：

建立健全公司治理结构：完善股东大会、董事会、监事会和高级管理层的职责分工和决策机制，确保公司的决策科学、合理、合法；

制定内部管理制度：建立财务管理制度、风险管理制度等，规范公司的日常运营和管理行为;

加强内部审计：定期对公司的财务状况、经营活动和内部控制进行审计，发现问题及时整改，防范风险的发生；

开展员工培训和教育：增强员工的法律意识、合规意识和职业道德水平，增强员工的责任感和使命感。

外部监管：

遵守法律法规：严格遵守国家和地方的法律法规，确保公司的经营活动合法合规;

接受政府监管：积极配合政府部门的监管工作，按时报送相关信息和报告，接受政府部门的检查和审计;

一接受社会监督：主动公开公司的信息和报告，接受社会公众的监督和评价，提高公司的透明度和公信力。

公司检举渠道：投诉电话：027-87506355（24小时）。

合规管理

随着市场竞争的日益激烈和法律法规的不断完善，企业合规经营已成为企业生存和发展的重要保障。我们公司始终高度重视合规经营工作，将其作为公司发展的基石，不断加强内部管理，规范经营行为，确保公司在合法合规的轨道上稳健发展。

通过建立对合规义务的识别、分析、履行和评价体系，保障持续合规经营。

公司通过对合规义务的识别及制定措施实现良好的合规义务。

通过建立完善的合规管理体系，公司合规义务履约良好。

风险管理

随着市场竞争的日益激烈和企业经营环境的不断变化，公司面临的风险也越来越多。为了有效应对各种风险，保障公司的持续稳定发展，我们成立了企业风险管理部门，负责对企业面临的各种风险进行识别、评估、控制和监测。

十二、守信经营、树立品德

商业道德

在商业活动中，公司秉持诚信、公正和透明原则，拒绝一切形式的腐败行为。同时，我们重视保护举报者的权益，建立举报渠道，保障举报者的安全和合法权益，鼓励员工发现并举报违反商业道德的行为，共同营造清廉、公正的商业环境。

廉洁从业

公司实施了一系列反贪污、反欺诈、反腐败的管理制度和规范，对公司全员在反腐败和反舞等方面的行为进行了规范，以保障公司发展廉洁有序。

我们坚持预防为主的原则，通过加强内部控制、开展合规培训等措施，提高员工的法律意识和职业道德水平，以预防贪 污、欺诈、腐败行为的发生。针对贪污、欺诈、腐败等事件的发生，我们采取了及时有效的措施。一旦发生相关事件，我们立即成立专门的调查小组，深入调查，查明事实真相。对涉事人员我们将进行严肃处理，并依法追究其法律责任。同时，针对事件暴露出的问题，我们及时完善相关制度和规范，以防止类似事件再次发生。

守信经营

一一严格遵守法律法规

公司始终将遵守法律法规作为经营的首要原则。我们建立了完善的法律合规体系，确保公司的各项业务活动都在法律框架内进行。定期组织员工进行法律法规培训，增强员工的法律意识和合规意识。同时，公司设立了专门的法律合规部门，负责对公司的经营活动进行监督和审查，确保公司不触碰法律红线。

履行合同义务

公司高度重视合同的签订和履行。在签订合同前，我们会对合同条款进行认真审查，确保合同内容合法、公平、合理。在合同履行过程中，我们会严格按照合同约定的时间、质量和数量要求履行自己的义务，确保客户的合法权益得到保障。对于客户提出的合理要求，我们会积极响应，及时解决问题，提高客户满意度。同时，我们也会要求供应商和合作伙伴遵守合同约定，共同维护良好的商业秩序。

诚实守信，树立良好企业形象

公司始终坚持诚实守信的经营理念，以诚信为本，赢得客户的信任和支持。我们在产品质量、服务质量、价格等方面都做到诚实守信，不虚假宣传、不欺诈客户。积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，树立良好的公司形象。同时，我们也会加强与客户、供应商、合作伙伴的沟通和交流，建立良好的合作关系，共同推动行业的健康发展。

树立品德

品德是企业的灵魂，它不仅关系到企业的声誉和形象，更关系到企业的生存和发展。一个具有良好品德的企业，能够赢得客户的信任和支持，吸引优秀的人才，提高企业的竟争力。相反，一个缺乏品德的企业，不仅会失去客户和人才，还会面临法律的制裁和社会的遣责，最终走向失败。

建立健全企业道德规范

公司制定了一套完善的道德规范，明确了公司的价值观、行为准则和职业道德要求。这些规范涵盖了公司的各个方面，包括公司与客户、公司与员工、公司与社会等关系，为公司员工的行为提供了明确的指导。公司通过内部培训、宣传等方式，让员工了解和掌握企业道德规范的内容和要求，增强员工的道德意识和职业素养。

加强企业领导的品德建设

公司领导是公司的核心和灵魂，他们的品德和行为对企业员工有着重要的示范和引领作用。因此，公司加强了对领导的品德建设，要求领导以身作则，遵守企业道德规范，树立良好的形象。公司通过建立健全领导考核机制，将品德表现纳入领导考核的重要内容，激励领导不断提高自身的品德修养和领导能力。

强化企业员工的品德教育

公司员工是公司的主体和基础，他们的品德和行为直接关系到企业的形象和声誉。因此，公司强化了对员工的品德教育，通过开展各种形式的品德教育活动，如道德讲堂、主题演讲、案例分析等，增强员工的道德意识和职业素养。公司还通过建立健全员工考核机制，将品德表现纳入员工考核的重要内容，激励员工不断提高自身的品德修养和工作能力。

加强企业社会责任意识

公司作为社会的一员，应该承担起相应的社会责任。因此，公司加强了社会责任意识，积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护、文化教育等，为社会做出了积极的贡献。企业通过加强社会责任意识，不仅提高了公司的社会形象和声誉，还增强了公司员工的社会责任感和使命感，促进了公司的可持续发展。

捐赠：为西安交通大学捐赠总价值 257万的设备用于支持电气工程学院本科生教学实验。