第51页
48
聚智人才——美好生活新图景 数智引领 聚智人才
中智集团社会责任报告
建设移动办公平台
中智集团编制形成《协同办公数字化子体系工作方案》，打造集团统一的移动办公平台，推动协同办公平台与各项
业务系统互联互通和功能集成，实现集团和各层级单位员工之间高效沟通、移动端便捷办公、信息安全管控；对外
连接客户和雇员的微信生态，实现与客户、雇员的高效和安全沟通，赋能业务发展，重构办公模式。2023 年，集团
办公协作效率提升了 15%，进一步践行“只进一扇门，能办所有事”的目标。
建设主业外包和招聘系统
中智集团推动作业模式数字化转型，建设主业外包和招聘系统，推进外包和招聘板块整合联动，形成一体内部循环，
健全产业基础设施平台，为外部生态接入做好准备，促进作业模式优化。
集团推进智灵通外包分支内系统全覆盖与业财
管一体化建设，实现业务流与发票流、资金流、
账务流的一致；推进全国人事分包场景等全国
协同功能落地，提升成员单位间协同能力；推
进采购支付环节全覆盖，实现产品采购支付功
能全集团应用。
在外包方面
集团推进招聘业务整合，建设统一的招聘网站，
完成数据迁移，中智招聘网焕新升级后上线运
营，帮助企业精准、快捷、高效解决企业用工
需求。
在招聘方面
建设数字化交互平台
中智集团推进数字化交互平台建设，围绕客户旅程，瞄准客户触点，通过数字技术做深与客户连接，发布上线客户
交互平台公共模块和基础应用，为企业客户提供人事服务、招聘管理、薪酬财税、灵活用工等功能；为雇员提供电
子签、入离职办理、健康福利、开具证明等操作功能，并持续向全集团推广，促进客户体验优化提升。
