该页无缩略图
2024年度可持续发展报告
共建可信任的数字世界
目录 CONTENTS
关于本报告 03
董事长致辞 05
走进数字认证 07
议题重要性评估 15
可持续发展管理 19
环境篇
践行绿色发展引领低碳未来
应对气候变化 27
保护生态环境 33
践行低碳运营 34
社会篇
治理篇
积极回馈社会共筑和谐未来
履行社会责任 39
创新驱动发展 43
健全供应链管理 49
保障客户权益 52
关爱员工福祉 62
健全公司治理 夯实发展根基
坚持党建引领 75
健全治理体系 77
强化合规管理 80
维护股东权益 85
恪守商业道德 87
未来展望 91
附录 93
关键绩效 93
指标索引 105
意见反馈 107
关于本报告
报告简介
本报告是数字认证公开披露的第二份可持续发展报告，展示了数字认证2024年践行可持续发展理念，持续加强环境保护、履行社会责任、健全公司治理等方面的管理举措与实践成效，旨在加强与利益相关方的沟通和联系，回应关切与期望。
时间范围
本报告为年度报告，报告期间为2024年1月1日至2024年12月31日，为确保报告内容的连贯性，部分内容适当超出上述时间范围。
报告范围
本报告涵盖北京数字认证股份有限公司及其控股子公司，与财务报告合并报表范围一致。
称谓说明
为便于表述和阅读，本报告中称谓指代如下：
| 数字认证、公司、我们 | 指 北京数字认证股份有限公司 | |
| 安信天行 | 指 | 北京安信天行科技有限公司 |
| 数字医信 | 指 | 北京数字医信科技有限公司 |
| 数字认证（武汉） | 指 | 数字认证（武汉）有限责任公司 |
| 南京信创 | 指 | 南京信创数字认证有限责任公司 |
| 重庆密信天行 | 指 | 重庆密信天行科技有限责任公司 |
| 天津密信天行 | 指 | 天津密信天行科技有限责任公司 |
| 版信通 | 指 | 北京版信通技术有限公司 |
| 中天信安 | 指 | 北京中天信安科技有限责任公司 |
| 广西数字认证 | 指 | 广西数字认证有限公司 |
| 中科鼎智 | 指 | 深圳中科鼎智科技有限公司 |
| 源山讯通 | 指 | 源山讯通（北京）科技有限公司 |
编制依据
本报告编制遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》等有关规定，同时重点参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》、国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》等标准。
数据说明
本报告数据来自数字认证2024年年度报告，以及数字认证及其控股子公司可持续发展实践情况汇总统计。由于统计口径原因部分数据有不完善之处，数字认证将不断完善数据指标统计体系，以保证提供更加全面的信息。
报告获取
本报告以电子版形式发布，报告详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和数字认证官方网站(https://bjca.cn）。
董事长致辞
2024年是数字认证坚定迈向高质量可持续发展的关键一年。在全球数字化、智能化浪潮加速演进的背景下，我们秉承“共建可信任的数字世界”愿景，积极践行ESG理念，推动企业在绿色低碳、科技创新、社会责任和治理提升等方面持续突破，为行业和社会创造更大的价值。
绿色发展，践行可持续经营理念
我们深知，企业的长远发展必须与环境和社会责任同频共振。2024年，公司进一步强化绿色运营和低碳技术创新，持续优化数据中心能效，推广无纸化办公，降低碳排放强度。同时，完善绿色供应链管理体系，助力上下游企业共同迈向低碳可持续发展。公司主动披露《2023年度可持续发展报告》，多维展示ESG实践成效，获得评级机构正向反馈：Wind万得和中诚信绿金ESG评级均由BBB提升至A，华证ESG评级提升至AA，并入选华证指数“2024年度A股上市公司ESG卓越表现TOP 100" 和“2024年度A股上市公司信息技术行业ESG绩效TOP10”，获评2024年度北京市属国有控股上市公司“ESG十佳案例”，展现了公司在可持续发展方面的实践成果。
创新赋能， 引领数字安全新未来
面对数字经济和网络安全领域的深刻变革，我们不断加大研发投入，以密码技术、数字信任、安全计算等核心技术为驱动，助力政务、金融、医疗、交通等关键行业的数字化转型。2024年，公司在Al安全、云计算安全、车联网安全、量子信息安全等领域实现多项技术突破，并参与多项国家级标准制定，持续巩固行业领先地位。聚焦网络安全主航道，持续加大研发投入强度，着力提升自主创新能力，以研发成果支撑业务运营，以科技创新驱动可持续发展。
以人为本，履行社会责任担当
我们始终坚持“以人为本”，致力于打造公平、多元、包容的企业文化，完善人才培养体系，增强员工福祉。与此同时，公司积极参与乡村振兴、网络安全公益、社会教育普及等行动，以企业之力反哺社会，展现国有控股上市公司的责任与担当。
稳健治理，夯实可持续发展根基
在全球经济与政策环境不断变化的背景下，我们坚持依法合规、稳健治理，持续优化ESG治理架构，将可持续发展深度融入企业战略和日常运营。2024年，我们完善了三位一体合规管理体系，强化信息披露质量，确保企业运营的透明度和合规性。我们坚信，良好的公司治理不仅是企业可持续增长的基石，也是增强投资者信心、提升市场竞争力的核心要素。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是中国数字经济和“双碳”目标迈向更高阶段的关键一年。面对新机遇和新挑战，数字认证将继续坚持“创新驱动、绿色低碳、开放共赢”的发展方针，推动数字信任和数据安全技术突破，深化ESG治理体系建设，为社会创造更大价值。我们愿携手各界合作伙伴，共同书写高质量可持续发展的新篇章！
走进数字认证
公司简介
数字认证成立于2001年，国有控股上市公司（股票代码：300579），是国内领先的网络安全解决方案提供商，也是拥有许可资质的电子认证服务提供商。数字认证以“共建可信任的数字世界”为愿景，以密码技术为核心驱动力，致力于保护用户网络基础设施安全可靠运行、保护用户网上业务安全可信开展、保护用户数据资源安全可控应用。经过二十多年的高速发展，已成为聚焦网络安全领域专业化、规模化的集团型公司。
数字认证充分发挥密码在建立网络信任和信息保护中的基础核心作用，坚持数字信任和数据安全两个战略主航道，提供数字信任、数据安全等解决方案，帮助用户构建身份可信、行为可信、电文可信、数据安全的网络空间。公司服务于政务、医疗、金融、教育、交通、电信等数十个行业，为 ^{20+} 国家部委客户、3万 ^+ 行业客户、 217+ 个人用户提供网络安全解决方案。一直以来，公司不断引领行业创新，产生了“第一张电子保单”、“第一张手写电子合同”、“第一张电子发票”、“第一张电子成绩单”等多项行业创新成果。公司积极服务于网络强国建设，积极承担重大网络安全保障任务，在北京2022年冬奥会和冬残奥会、庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华人民共和国成立70周年、全国“两会”等国家重大活动信息安全保障工作中发挥了重要作用。
未来，数字认证将继续紧紧围绕“提供高品质的信息安全服务，帮助用户构建安全可信的网络空间”为使命，为“共建可信任的数字世界”的企业愿景而奋斗。
企业文化
发展历程
电子认证服务
2001
公司前身“北京数字证书认证中心有限公司”成立
2005
首批获得工业和信息化部《电子认证服务许可证》
2009 ■
以客户为中心的新型电子认证服务国家试点
网络安全服务
2008
推出“奥运平安行”护航北京奥运会信息安全
2009
成立安全服务子公司“安信天行”
2010...
承担北京政务信息安全运营护航国家重大活动网络安保
密码安全产品体系
2011
推出首款密码硬件签名验签服务器
2012
推出行业首款手写数字签名产品“信手书”
2015
推出行业首款手机协同签名产品“信步云”
2016 ...
形成完整信创密码安全产品体系
全栈的网络安全解决方案提供商
2016
在深交所创业板上市
2021
举办国内首个聚焦网络信任的行业峰会“2021年信任互联大会”
2022
推出密码云、车联网、鲲密等形成全栈解决方案
业务布局
聚焦主业 围绕网络安全构建生态业务
精研创新 打造自主知识产权产品体系
数字认证紧抓数字中国建设网络安全市场发展机遇，不断完善公司产品布局，积极进行产品优化创新，以密码技术为核心驱动力，持续打造具有自主知识产权的产品体系，提供全方位、一体化的网络安全解决方案，筑就信任基石。
丨立足首都 辐射区域建立全国服务网络
2024资本市场荣誉
2024年3月
中国上市公司协会
上市公司投资者关系管理
最佳实践
2024年8月
北京市国资委
北京市属国有控股上市公司
“ESG十佳案例”
2024年10月深圳证券交易所
2024年9月
2024年中国国际服
务贸易交易会
低碳品牌100佳
2023-2024年度信息披露评价再获最高A级评价
2024年10月
中国上市公司协会
2024年度中国上市公司
数字化转型典型案例
2024年11月
中国上市公司协会
上市公司
可持续发展优秀实践
2024年11月
中国上市公司协会
上市公司董事会
最佳实践
2024年12月
中国上市公司协会
董事会秘书履职评价
5A评级
2024年12月
2024第十四届公益节组委会
2024年度
ESG典范企业奖
2024年12月中国证券报第二届国新杯ESG金牛奖
2024年12月
中国赛道与ESG可持续发展大会
2024年度上市公司
最佳ESG实践奖
议题重要性评估
数字认证采取“了解公司活动和业务关系背景一建立议题清单一议题重要性评估-议题报告”工作流程，系统性开展可持续发展重要性议题分析。公司根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号—可持续发展报告（试行）》相关规定，从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度对议题进行评估，结合公司经营业务特点，识别出双重重要性议题，作为公司可持续发展管理及信息披露的重要参考依据。
议题重要性分析过程
Step3
议题重要性评估
公司面向关键利益相关方开展线上问卷调查，邀请利益相关方参加26个议题重要性调研，从“财务重要性”与“影响重要性”两个维度定量评估议题重要性，并设置开放式问题回收其对数字认证可持续发展工作的看法与期许。
财务重要性：结合财务影响发生的可能性和财务影响的程度，评估各议题是否预期在短期、中期和长期内对公司商业模式、业务运营、发展战略、财务状况、经营成果、现金流、融资方式及成本等产生重大影响。
利益相关方沟通
数字认证密切关注利益相关方诉求和关切，以诚信、互动、平等、透明为原则，建立了与利益相关方的常态化沟通机制。公司尊重利益相关方诉求，广泛听取利益相关方建议，不断提升公司管理，以期更好地回应利益相关方期望，为各利益相关方创造价值。
案例
隆重召开“信任共生和合共赢” 2024合作伙伴大会
2024年5月，数字认证隆重召开“信任共生和合共赢”2024合作伙伴大会，与全国200多位合作伙伴共同探讨商用密码市场新机会，在蓬勃的市场机遇面前，公司将依托原有渠道体系，升级渠道战略，赋能渠道伙伴扩大交易型销售模式，打造共同面对市场重大战略机遇期的命运共同体。会上，公司邀请优秀合作伙伴代表分享渠道合作经验，并为合作伙伴颁发了“市场拓展贡献奖”“卓越贡献奖”等荣誉奖项。
案例
分享交流ESG经验，助力可持续发展
2024年11月，数字认证受邀参加北京证监局指导、北京上市公司协会主办的“ESG与可持续发展”走进上市公司活动，分享公司在健全完善ESG体系建设方面的特色实践经验，并与上市公司代表积极交流，汲取优秀上市公司践行ESG理念的前沿实践，为进一步提升ESG管理水平与绩效提供有益参考。
| 利益相关方 | 期望与诉求 | 沟通渠道与频率 | 企业回应 |
| 政府及监管机构 | ·响应国家战略 ·守法合规运营 ·促进经济发展 | ·政企合作交流（不定期） ·政策文件指示（不定期） ·日常工作汇报（不定期） ·企业信息报送（不定期） ·政企座谈交流（不定期） ·定期报告（每季度） | ·贯彻落实国家战略 ·遵守法律和政策要求 ·加强合规运营管理 ·带动地方就业与发展 |
| 股东/投资者 | ·资产保值增值 ·保障股东权益 ·信息披露透明 ·公司治理规范 ·沟通交流顺畅 | ·临时公告（不定期） ·可持续发展报告（每年） ·股东大会（不定期） ·业绩说明会（定期） ·现场调研、分析师会议（不定期） ·深交所互动易、投资者热线、公司官网 （实时） ·微信公众号（不定期） | ·提升业绩、创造利润 ·及时、充分披露信息 ·提升合规管理水平 ·多元化投资者沟通渠道 |
| 员工 | ·保障基本权益 ·薪酬福利保障 ·员工职业发展 ·员工人文关怀 | ·职工代表大会（不定期） ·民主生活会（定期） ·工会意见箱（实时） ·绩效考核沟通（每半年） ·员工培训（不定期） ·工会活动（不定期） | ·健全职工代表大会制度 ·完善薪酬及福利保障体系 ·开展多元化员工培训 ·畅通职业发展路径 ·营造健康安全的工作环境 ·组织员工定期体检 |
| 客户 | ·诚信优质服务 ·产品品质保证 ·客户权益保护 ·隐私和数据安全 | ·慰问走访（不定期） ·客户满意度调查（不定期） ·客服呼叫中心（实时） ·商务会见与洽谈（不定期） ·行业论坛及大会（不定期） | ·开展帮扶困难员工 ·加强产品质量管理 ·完善客户服务机制 ·加强客户沟通交流 ·强化信息与隐私保护 |
| 合作伙伴 | ·诚信互惠合作 ·遵守商业道德 ·促进供应链可 持续发展 | ·供应商调研（不定期） ·供应商会议（不定期） ·供应商交流合作（不定期） ·供应商评价（每年） ·战略供应商现场考察（每季度） | ·依法履行合同 ·秉承公开透明的商业原则 ·开展行业交流 ·加强环保合作 |
| 社会公众 | ·社区文明共建 ·支持公益事业 ·关注社区发展 | ·公益活动（不定期） ·帮扶工作（不定期） ·志愿活动（不定期） | ·参与公益事业 ·实施帮扶项目 ·支持社区发展 ·倡导绿色发展 |
| 行业协会 | ·推进行业发展 | ·协会会议（不定期） ·协会活动（不定期） ·协会培训（不定期） | ·履行会员职责 ·参加协会会议和协会活动 ·分享行业经验 |
可持续发展管理
数字认证全面贯彻新发展理念，持续健全ESG治理体系，推动ESG发展战略与经营管理深度融合，保障ESG工作扎实推进，携手利益相关方共创价值，促进企业高质量可持续发展。
报告期内，公司以密码技术为核心助力“双碳”目标，以实际行动践行国企责任，提升可持续发展能力，推动ESG关键绩效整体提升，获得监管机构和资本市场一致认可：公司ESG实践获评北京市国资委市属上市公司“ESG十佳”、中国上市公司协会“可持续发展优秀实践”、中国证券报“ESG金牛奖·治理二十强”等多项荣誉；公司ESG评级显著提升至AA/A，入选华证指数“ESG卓越表现TOP100”和“信息技术行业ESG绩效TOP10”，荣登“计算机行业ESG绩效优秀榜单”第一名。
治理
数字认证已建立“决策层、组织层、执行层”三级ESG治理架构，各层级职责明晰，自上而下推动ESG可持续发展战略实施，健全基本管理制度 ^+ 公司规章 ^+ 业务规范“金字塔式”内部规章制度，确保公司在业务决策过程中，充分考虑可持续发展相关影响、风险和机遇。
| 层级 | 治理机构 | 人员构成 | 职权范围 |
| 决策层 | 董事会 | 董事会成员 | 统筹可持续发展治理体系建立与运行 审议批准可持续发展相关战略 审议批准年度可持续发展报告 |
| 组织层 | 战略与 可持续发展 委员会 | 董事长担任主任委员， 总经理和独立董事 （网络安全专家） 担任委员 | －协助董事会统筹可持续发展治理体系建立与运行 指导制定可持续发展相关战略与制度 识别和监督对公司业务具有重大影响的可持续发展相 关风险和机遇 -指导和监督可持续发展管理工作实施及目标达成情况 一对可持续发展相关事项进行研究并提出建议 -审议年度可持续发展报告 |
| 执行层 | ESG工作 推进组 | 董事会秘书牵头负责， 多部门协同推进 | 落实可持续发展战略，推进执行可持续发展管理举措 ：定期监控、汇报可持续发展工作进展，报送关键绩效 指标 ：编制年度可持续发展报告 |
公司制定《环境、社会及治理工作方案》，成立ESG工作推进组，公司董事会秘书牵头，明确可持续发展各议题专项管理部门，清晰界定职责分工，配备具有专业技能的人员，承担可持续发展管理与执行工作。公司建立ESG工作组协同推进工作机制，由董事会秘书牵头负责、归口部门沟通协调、专项部门横向协同、各层级纵向贯通的ESG工作组织体系。其中董事会办公室作为归口部门，在董事会秘书带领下，统筹ESG日常管理工作，负责与ESG专项部门沟通与协调，自上而下贯彻落实ESG理念与工作部署。ESG专项部门覆盖公司党群工作部、纪检部、品牌营销部、研究院、生产中心、运营中心、总经理办公室、法务部、审计部、人力资源部、综合管理部等多个部门，负责对标可持续发展议题管理要求，综合评估纳入绩效考核指标，并推进执行各自职责范围内的具体工作。
案例
夯实ESG治理举办可持续发展专题培训
2024年，公司举办可持续发展专题培训，覆盖董事会办公室、党群工作部、纪检部、法务部、审计部、人力资源部、综合管理部等多个ESG相关部门，近30人参训。本次培训，公司董事会秘书讲授了在贯彻党的二十届三中全会精神背景下，公司践行可持续发展理念，推进ESG管理实践的工作规划，并对公司现阶段可持续发展实践成果进行盘点，指出下一步工作方向，进一步凝聚思想共识。
战略
数字认证贯彻绿色可持续发展理念，全面把握行业技术和市场发展新趋势，在“十四五”战略规划中明确“数字化、绿色化、证券化、品牌化”发展主线，纵深推进数字化转型，巩固增强绿色发展质效，作为未来可持续发展的工作指引。实施创新驱动发展战略，以数字经济为先导，提高科技创新能力；加强质量体系建设，塑造产品质量口碑，实现品牌价值提升，推动公司可持续高质量发展。
影响、风险和机遇管理
公司对标国际可持续发展倡议和标准，借鉴一流企业的先进实践，结合自身业务特点和组织架构实际，搭建可持续发展风险和机遇管理的流程体系。公司以合规管理体系建设为基础，将ESG目标嵌入战略决策与运营，平衡风险管控与绿色机遇挖掘，提升运营韧性和合规能力，驱动创新、开拓市场，实现长期经济价值与社会环境效益协同增长。
公司ESG工作推进组在执行可持续发展相关工作过程中，聚焦可持续发展重要议题，从运营、管理、决策等各环节识别可持续发展风险和机遇，注重决策时充分考虑降低可持续发展负面影响因素。公司积极推进可持续发展风险识别，已识别应对气候变化、数据安全合规等风险，并制定出应对措施；围绕公司治理、合同管理、劳动用工管理、知识产权管理等基础领域，识别出风险点，评估后纳入合规管理风险事项清单，加强日常合规监测与管控；公司坚持点面结合、突出重点，围绕重点领域和薄弱环节，识别出电子认证服务、密码产品等重要风险，制定专项合规指引，规范经营管理行为。
指标与目标
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 应对 气候变化 | 到2027年底，通过推进数字化转型，对 内实现数据驱动，对外促进业务提升。 | 内部数据赋能：推广应用数据报表系统（BI系统）， 提升经营分析工作效率；推进线上商城人工智能管 理，大幅提升服务工作效率 对外业务提升：紧抓气候变化机遇，全年发放数字证 书827万张，提供电子签名服务766，380万次，电子 签名次数同比增长52%，助力用户节约纸张，促进节 能减排 |
| 碳达峰：到2030年前，运营层面二氧化 碳排放达到峰值 | 全年温室气体排放（范围1&2）1,433吨二氧化碳 当量 |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 保护 生态环境 | 健全环境管理体系，确保环境合规管理， 推动ISO14001环境管理体系认证率 | 公司及控股子公司安信天行取得ISO14001环境管理 体系认证证书 |
| 环境事故和环保处罚事件“零发生” | 全年环境事故和环保处罚事件“零发生” | |
| 持续保持废水、废气“零排放” | 全年保持废水、废气“零排放” | |
| 强化固体废弃物管理，坚持“垃圾分类” 常态化 | 年度固体废弃物产生总量较上年同期下降7% | |
| 持续宣导环保理念，强化运营管理 | 全年组织2次环保培训 | |
| 履行 社会责任 | 落实网络强国战略，履行首都网络安全 基础设施保障责任，确保国家重要活动 网络安全保障服务“零事故” | 以“零事故”答卷，圆满完成全国两会、庆祝中华人 民共和国成立75周年、中非合作论坛峰会等重要活动 期间网络安全保障任务，切实保障信息系统安全可 靠运行 |
| 积极参与网络安全国家标准、行业标准编 制工作，2024-2026年每年参与网络安 全标准制定数量不少于2项 | 2024年公司牵头或参与制定的21项网络安全国家标 准、行业标准获批发布 | |
| 坚持首善标准，稳步推进乡村振兴工 作，开展产业帮扶、消费帮扶等专项行 动，实现村集体经济收入稳中有升 | 落实产业帮扶、志愿帮扶、消费帮扶等扶持工作，全 年乡村振兴支出77万余元，同比增长20%，以实际行 动为“乡村振兴”贡献力量 | |
| 创新 驱动发展 | 完善研发创新管理制度体系，推动高新 技术企业认定通过率 | 公司及3家控股子公司通过高新技术企业认定 |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 创新 驱动发展 | 建立研发投入长效机制，持续加大研 发投入力度，其中2024年研发投入强 度不低于18.00% | 2024年研发投入强度达到18.70% |
| 强化科技攻关与创新突破，力争在应 用场景创新、商业模式创新、关键核 心技术上取得突破，促进形成自主知 识产权，其中2024年新增知识产权数 量不少于39项 | 2024年新增知识产权44项 | |
| 可持续 供应链 | 严格履行供应商准入程序，《供应商 承诺函》签订率100% 强化战略供应商管理，保证与全部战 | 新供应商入库全部履行OA审批流程，《供应商承诺 函》签订率100% |
| 略供应商全部签署《廉洁诚信合作 协议》 | 截至2024年末，战略供应商14家，全部签署《廉洁 诚信合作协议》 | |
| 加强采购业务全程监督检查，以月度 为单位通报监督检查发现的不合规问 题，督促整改落实，并将监督检查结 果纳入绩效考核指标 | 全年监督检查1，110项采购项目，整体合规率达 98.56% | |
| 产品和服务 安全与质量 务满意度 | 主责人员 完善质量管理体系，保障持续通过ISO 9001质量管理体系认证 | 员，并进行采购专项考核，通过率达80%以上 公司已取得ISO9001质量管理体系、CMMI（软件开 发能力成熟度集成模型）五级认证等多项认证 |
| 强化产品质量把控，保证产品服务质量 完善服务保障体系，强化产品售后支 持，持续提升服务质量，提高客户服 | 2024年，产品质量合格率为100% 2024年，客户满意度达到98.98% |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 数据安全 与客户 隐私保护 | 强化信息安全管理，保障持续通过ISO 27001信息安全管理体系认证 | 公司已取得ISO27701隐私信息管理体系认证证书、 ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO27018 公有云中作为PI处理者个人信息保护信息安全控制 管理体系认证证书等多项认证 |
| 员工 权益保障 | 数据安全和泄露客户隐私事件“零发生” 坚持零人权事件，杜绝违反雇佣童工及 强迫劳动的人权事件发生 | 全年未发生数据安全和泄露客户隐私事件 全年未发生违反雇佣童工及强迫劳动的人权事件 |
| 发挥工会作用，做好职工之家建设，持 | 全年工会组织各类文体活动257次，总参与人次达 | |
| 续提升企业凝聚力和向心力 提供安全健康的工作环境，推动ISO | 6,832人 公司及控子公司安信天行再次通过ISO45001职业健 | |
| 45001健康安全管理体系认证率 牢固树立安全发展理念，确保安全生 | 康安全管理体系认证 | |
| 产“零事故、零伤亡” | 全年安全生产“零事故、零伤亡” | |
| 坚决 抵制腐败 | 保障职工培训资金投入，确保培训覆 盖率100% 紧町“关键少数”、重点领域、关键环 | 全年组织培训175次，覆盖全体员工，累计参与人次 达15,635，人均培训时长约30小时 公司通过专项检查、审计审查、受理举报等举措，发 |
| 节开展监督检查、专项整治，做深做细 日常监督检查，持续加大查处和惩治 力度 | 现和处理违规违纪行为，依法移送个别违法线索，并 在内部进行通报，做到以身边事教育身边人，起到反 腐倡廉警示震作用。 |
环境篇
践行绿色发展引领低碳未来
应对气候变化保护生态环境践行低碳运营
应对气候变化
数字认证贯彻落实绿色可持续发展理念，主动投身应对全球气候变化的行动中，开展气候变化风险识别与应对工作，提升气候适应韧性。作为网络安全行业引领者，公司以密码技术为核心驱动力，研发提供无纸化解决方案，赋能绿色低碳发展，纵深推进数字化转型，践行绿色低碳运营，助力实现“双碳”目标。
治理
公司建立“决策层、组织层、执行层”三级可持续发展治理架构，将“应对气候变化”作为关键性议题重点进行管理和监督，制定《科技创新管理规定》《节能低碳行为规范》《日常办公管理规范》《公务车辆管理办法》等制度规范，推进节能低碳解决方案研发，实施精细化管理节能措施，提升节能减排效能，巩固绿色发展方式。
战略
公司积极应对全球气候变化带来的机遇与挑战，以“数字化、绿色化”为发展主线，融入新发展格局，纵深推进数字化转型，强化绿色低碳管理，巩固增强绿色发展质效。
风险和机遇管理
公司根据国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》（IFRSS2）框架，积极识别、管理气候变化风险与机遇，赋能企业可持续发展，助力实现碳达峰、碳中和。
识别气候变化风险制定针对性措施
公司积极开展气候变化风险识别，着重分析气候相关风险对公司带来的业务经营、财务状况、财务业绩、融资渠道等方面的冲击，并制定应对措施。结合所识别的气候相关风险，评估公司的发展战略和经营模式，其对气候变化具有较强的适应性，符合推动绿色低碳经济成为国家战略的时代背景。
| 气候变化 风险类型 | 气候变化风险描述 | 影响周期 | 应对措施 |
| 政策和法律 | 国家及各地区可能会实施更严格的气候相 关政策（例如实施碳价格机制、更加严格 的碳排放合规要求和信息披露要求），若 不能及时强化合规管理，将面临不断增加 的监管压力。公司将增加管理投入和成本， 否则面临监管处罚，也会影响公司业绩。 | 中长期 | ·持续关注相关政策及法规的出台和更新情 况，及时研究执行要求并制定相应措施。 ·制定绿色转型行动方案，以实际需求为切 入点，以问题为导向，以应用为前提，纵 深推进数字化转型。 |
| 技术 | 考虑信息技术和能源技术的叠加效应，在 低碳环保转型过程中，公司数据机房运行 消耗能源，若不及时探索绿色低碳技术应 用，增加投入进行技术研发、节能改造， 可能会增加能源使用成本。 | 短中长期 | ·持续进行技术创新，探索节能减排的新技 术，对数据机房进行效能优化，调整能源 使用结构，有效利用可再生能源。 |
| 市场 | 随着可持续发展理念深入人心，客户更偏 好低碳、绿色的技术产品和服务，若公司 不能及时推出符合当下趋势的产品和服 务，助力客户绿色低碳发展，可能会造成 市场竞争力降低，客户流失，业绩下滑。 | 短中长期 | ·及时跟进市场需求变化，推出绿色、低碳 技术及服务以满足日益增长的绿色产品 需求。 |
| 声誉 | 随着各利益相关方对气候变化相关议题关 注度的持续提升，利益相关方决策考虑因 素发生变化，若我们未能满足利益相关方 的期待或出现相关违法违规行为，可能会 造成公司声誉损害，不仅影响公司业绩， 也可能影响公司未来融资的可行性。 | 短中长期 | ·与利益相关方建立良好的沟通机制，积极 回应关切问题。 ·提高可持续发展信息披露质量，定期发布 可持续发展报告，增强透明度。 |
| 气候变化 风险类型 | 气候变化风险描述 | 影响周期 | 应对措施 |
| 急性实体 风险 | 台风、强降水、高温等极端天气事件突发 频率和强度的增加，可能会导致数据机 房、服务器等基础设施受损，影响系统运 行稳定性，进而造成数据丢失或服务中 断，增加数据泄露的风险，影响公司运营 质效，经营业务稳定性降低，影响公司未 来业绩增长。 洪水等重大极端天气事件容易造成公司办 公楼损毁，员工出勤受阻，引发员工安全 | 中长期 | ·关注政府发布的气象灾害预警，制定极端 天气应急预案，组织开展应急培训与演 练，做好应急物资储备、安全防范和应急 值守工作，提升在气候变化急性风险方面 的适应力。 ·在北京和武汉建设“两地三中心”容灾备 份系统，保障业务连续性和数据安全。 |
| 慢性实 体风险 | 事故，增加不利因素。 降雨量增多和海平面上升所带来的极端降 水和洪涝灾害发生的可能性增大。 | 中长期 | ·在全国多地选择办公地址充分考虑地理因 素，避免灾害发生对基础设施的重大影 响，通过多地布局分散风险。 |
| 全球变暖等风险可能会增加公司运营成 本。例如持续高温将增加供水量需求和 夏季制冷需求，影响数据机房服务器等 设备使用寿命，数据机房散热能耗加大， 导致能源消耗和设备维护成本增加。 | 短中长期 | ·推进节能减排举措，提高对气候变化慢性 风险的适应力，如在运营过程中持续推广 节能降耗措施，在节能的同时降低成本。 |
应对气候变化风险推进数字化转型
公司坚持立足主业，纵深推进数字化转型，对内实现数据驱动，对外促进业务提升。公司贯彻绿色办公理念，强化内部数据赋能，驱动业务发展。公司重视数字化转型工作，成立数字化转型工作组，由总经理亲自带领推进，坚持高点谋划、高位推动、高效落实。
2024年，公司组织学习数字化转型先进实战经验，制定未来数字化转型路线图：聚焦数据生命周期管理，提高数据质量和价值，完善业务建模，完成从营销管理到交付管理全过程的业务链路贯通，以及生产、销售、交付一体化。全面开展数据治理，并基于数据治理效果全面建设数据报表平台、BI平台，提供业务决策支持。报告期内，公司已推广应用数据报表系统（BI系统），助力提升经营分析工作效率；推进线上商城人工智能管理，大幅提升服务工作效率。
紧抓气候变化机遇推动可持续发展
数字化转型是应对气候变化，驱动绿色低碳发展、实现节能减排的重要引擎。公司积极顺应新发展格局，紧抓气候变化机遇，依托密码核心技术，创新多元化数字信任服务，全面推行无纸化办公，助力客户推进数字化转型，落实节能减排行动。
赋能数字政府建设公司打造三位一体的数字政府密码保障体系，为政务服务数字化、智慧交通、智慧产权交易、电子招投标等领域提供随需应变的一体化网络安全解决方案，通过数字证书和电子签名服务，实现互联网政务服务全程无纸化。2024年，公司面向政务行业客户发放数字证书604万张，提供电子签名服务12，497万次，支撑用户线上办理业务，助力节约纸张。
赋能智慧医疗建设公司为智慧医院量身打造覆盖“全业务、全场景、全流程”的全院无纸化建设方案，精准适配诊疗环节中各业务场景的无纸化应用，有效满足智慧医疗发展需求，促进智慧医院绿色可持续发展。2024年，公司面向医疗行业客户发放数字证书124万张，提供电子签名服务522,538万次，支撑医院无纸化运行，促进医院降本增效。
赋能数字金融发展公司以密码技术为引擎，为保险、证券、银行等金融机构提供身份核验、数字证书、可靠电子签名、电子数据存证保全等全流程电子化交付服务，推行无纸化应用，助力金融行业绿色发展。2024年，公司面向金融行业客户发放数字证书33万张，提供电子签名服务214,694万次，支撑金融业务线上办理，降低纸张消耗，助力数字金融发展。
赋能智慧供应链管理公司打造智慧供应链，创新应用电子签名、电子签章技术，实现招标、投标、开标、评标、定标全业务流程电子化；提供具备法律效力的电子合同，满足供应链全场景中所有数字化缔约需求，全方位助力企业数字化转型。2024年，公司面向企业客户发放数字证书65万张，提供电子签名服务16,651万次，支撑企业无纸化办公，减少纸张、邮寄等资源消耗，助力企业节能减排。
案例
密码算力护航某大型央企数据安全治理
数字认证公司作为密码算力数据安全平台的承建方，联合某大型央企创新应用密码、数据脱敏、虚拟化等技术，实现密码应用的统一管理、标准化输出与海量数据分级防护，赋能集团电子招投标、支付、物联网、ERP、OA等各类业务，在保障数字业务流畅运行、数据充分流动的前提下，满足各业务系统全生命周期数据安全需求。
密码算力数据安全平台作为该大型央企数据安全保障任务的关键T基础设施，已接入集团1 20+ 业务系统，提供万级TPS（每秒事务处理量）密码服务支撑，实现干万级用户隐私数据保护，为集团节省密码软硬件投入超百万，降低人力运维成本，进一步开发、释放人工价值，提高集团密码应用质量和协同生产效率，赋能集团数据安全。
“密码算力护航某大型央企数据安全治理”案例，凭借场景创新突出优势，在中国上市公司协会“上市公司数字化转型最佳实践征集活动”中被评为典型案例，展现数字认证推进数字化转型的成果实践。
案例
助力国际贸易数字化升级
数字认证公司承建北京跨境电子合同签署平台，全方位构建跨境签署体系、业务合规体系、服务运营体系三大体系，重点面向跨境业务提供基于可信身份、可信时间、可信签署、可信证据的“四位一体”电子合同签署服务。平台作为跨境贸易电子签约基础设施，大大简化跨境交易流程，加快交易速度，一份跨境电子合同的签署周期可从原先一个月缩短至半天。平台已接入认证企业1.4万家，世界500强企业数十家，签署文档53万份。北京跨境电子合同签署平台积极融入“两区”建设大局，为北京市乃至全国的外贸企业开拓国际市场提供支持。
案例
水电站建设项目电子文件全流程可信归档解决方案
白鹤滩水电站是世界第二大水电站，水电站建设相关档案数量众多，预计纸质文档达7万余卷，签订合同1,100余项。数字认证通过身份认证、数字签名、电子签章、时间戳等服务，为白鹤滩水电站构建了安全可靠的数字信任体系，帮助实现从电子文件到电子档案的全生命周期管理，打通数字化转型“最后一公里”。
根据统计，水电站一个业务归档文件4万余张，节约纸张13万张，档案盒1,000余个，节约成本13余万，归档效率提升13-15倍，每年节约人工投入140人，减少人力成本3,500万。
作为能源行业的标杆案例，水电站建设项目电子文件全流程可信归档解决方案具备极强的可复制性，入选2024全国企业数字化转型与赋能优秀案例。
入选2024全国企业数字化转型与赋能优秀案例
指标与目标
公司积极开展运营过程中的碳排放源识别与管理，通过实施节能减排措施，提高能源使用效率，减少直接和间接温室气体排放量，不断提升应对气候风险的能力。
公司运营过程中产生的直接温室气体排放源于公司拥有的公务车辆出行消耗汽油所产生的温室气体；间接温室气体排放源于支撑公司业务运营的数据机房中服务器、存储设备、冷却系统等运行、日常办公设备、日常办公供暖/制冷、日常办公照明等消耗外购电力所产生的温室气体。公司统筹推进绿色低碳发展，通过升级服务器和数据机房设备，加强办公节能管理，减少运营中的温室气体排放，践行“135”低碳出行理念，从源头减少能源消耗带来的碳排放。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 温室气体排放量（范围一） | 吨二氧化碳当量 | 0.05 | 0.21 | 0.32 |
| 移动源排放 | 吨二氧化碳当量 | 0.05 | 0.21 | 0.32 |
| 温室气体排放量（范围二） | 吨二氧化碳当量 | 1,433.36 | 1,085.88 | 847.83 |
| 外购电力排放 | 吨二氧化碳当量 | 1,433.36 | 1,085.88 | 847.83 |
| 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 1,433.41 | 1,086.08 | 848.15 |
| 温室气体排放强度 | 吨/百万元营收 | 1.2770 | 1.1168 | 0.7715 |
2：温室气体排放核算标准：
1.公司温室气体排放类型为《京都议定书》列明的二氧化碳，未涉及甲烷、一氧化二氮、氢氟碳化物、三氟化氮、全氟化碳和六氟化硫。
2.公司采用运营控制权法界定温室气体排放范围，对母公司、控股子公司、分公司排放的温室气体进行100%核算。
3.温室气体排放量（范围一）是指公司消耗汽油（移动燃烧）所产生的温室气体，并依据政府间气候变化专门委员会（IPCC）第六次评估报告（AR6）全球变暖潜能值（GWVP）、
《2006年IPCC国家温室气体清单指南》与中华人民共和国国家标准《综合能耗计算通则》（GB/T2589-2020），采用排放因子法进行核算。
4.温室气体排放量（范围二）是指公司外购电力所产生的温室气体，采用排放因子法计算，排放因子选择生态环境部于2025年1月发布的2023年全国电力平均二氧化碳排放因子。
5.温室气体排放总量=温室气体排放量（范围一）+温室气体排放量（范围二）。
保护生态环境
数字认证坚决贯彻新发展理念，已明确提出可持续发展指引，将“绿色化”作为四大发展主线之一，融入公司“十四五”战略规划。公司坚持绿色发展，践行污染防治措施，实施清洁生产，始终把生态文明建设、防止环境污染放在首位，保护生物多样性，支持美丽中国建设。
健全环境管理体系
公司建立符合ISO14001标准要求的环境管理体系，确保公司的生产经营活动符合环境管理要求，公司及主要控股子公司均已取得环境管理体系认证证书。公司在开展电子认证、数字证书、网络安全集成等各项业务的生产经营活动中，实现清洁生产，不存在排放废水、废气等污染物的情形，亦不会对生态系统和生物多样性造成负面影响。报告期内，公司未发生环境事故和环保处罚事件。
强化固废处置管理
公司在生产经营过程中主要产生固体废弃物，通过完善固体废弃物处置机制，全力推行垃圾分类，加强环保理念宣贯，多措并举推进废弃物减排，持续强化固体废弃物处置管理。
完善固废处置机制公司遵循“源头减量、分类管理、就地处置”的原则对固体废弃物进行处理，全面推广“垃圾分类”工作，建立生活垃圾分类常态化机制；发布“厉行节约、反对餐饮浪费”倡议书，增强节约粮食、制止浪费的行动自觉，倡导“光盘行动”，从源头强化管控，降低厨余垃圾产生量。公司办公电脑采用“以修换新”方式实现回收再利用，减少电子废弃物产生；更换的墨盒、硒鼓等有害废弃物均委托有资质的机构回收，由回收方进行处置或再利用，降低废弃物造成的环境负担。2024年4月，公司收集各部门废旧纸张、光盘等物品，集中送至专业机构进行粉碎销毁并实施无害化处理。
加强环保理念宣贯公司坚持开展“桶前值守”活动，组织志愿者在中午垃圾投放高峰期，对员工投放垃圾进行监督与指导，纠正错误分类行为，使“垃圾分类”意识深入人心，扎实推进垃圾分类投放、分类收运、分类处理。报告期内，公司组织2次环保培训，宣传公民生态环境行为规范，提升全员环保责任意识，争做生态文明理念的积极传播者和模范践行者。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 废水污染物排放量 | 吨 | 0 | 0 | 0 |
| 废气污染物排放量 | 干克 | 0 | 0 | |
| 固体废弃物 | ||||
| 有害废弃物 | 吨 | 0.1448 | 0.1265 | 0.1260 |
| 硒鼓耗材消耗量 | 吨 | 0.1434 | 0.1245 | 0.1185 |
| 墨盒消耗量 | 吨 | 0.0014 | 0.0020 | 0.0075 |
| 无害废弃物 | 吨 | 8.9880 | 9.7013 | 9.3160 |
| 办公废纸产生量 | 吨 | 1.2000 | 1.3000 | 1.5000 |
| 生活垃圾产生量 | 吨 | 4.3560 | 4.6995 | 4.3721 |
| 厨余垃圾产生量 | 吨 | 3.4320 | 3.7018 | 3.4439 |
| 固体废弃物产生总量 | 吨 | 9.1328 | 9.8278 | 9.4420 |
| 固体废弃物产生强度 | 吨/百万元营收 | 0.0081 | 0.0101 | 0.0086 |
践行低碳运营
数字认证落实新发展理念，强化运营管理，树立“节能降耗、人人有责”和“节约就是效益、节约就是增效”的思想观念，厉行节能降碳，提升资源利用效率，推动生产、流通过程的减量化、再利用、再循环。
强化节能管理
公司制定《节能低碳行为规范》《日常办公管理规范》等制度规范，采取精细化节能管理措施，提升公司节能减排效能，巩固绿色发展方式，践行低碳节能办公。2024年，公司组织《日常办公管理规范》专项培训，重申日常办公管理规范，并通报造成资源浪费的不良行为，要求引以为戒，立即整改。通过合理安排公务车辆出行，节约直接能源消耗，报告期内同比大幅下降。
| 数字认证资源管理举措 | |
| 水资源管理 | 养成节约用水好习惯，避免过度用水，及时关闭水龙头，杜绝“长流水” ·清洁卫生时，优先使用回收水，避免大面积冲洗现象 ·发现水龙头和管道有漏水、滴水、破损等情况，及时报修 |
| 办公设备 | ·合理使用电脑、打印机、复印机等办公设备，开启“10分钟不操作关闭 显示器”等节电设置，避免“长待机” ·非工作需要，员工下班前切断所有设备电源，做到“人走电断” ·因测试工作需要，下班后保持电脑运行，须关闭显示器，降低电能消耗 |
| 空调 | ·执行国家规定的公共建筑室内温度控制标准，空调原则设定于26摄氏 度，空调运行期间关闭门窗 ·提倡下班前10分钟关闭空调 |
| 照明 | ·充分采用自然采光，做到光足不开灯，人离灯即灭，杜绝“长明灯” ·更换使用LED等节能灯具，加强感应控制，避免“白昼灯” |
| ·最后一名员工下班时，自觉关闭电灯等公共用电设备 | |
| ·加强办公经费预算审批，规范办公用品配备，优先采购环保用品 | |
| 办公耗材 | ·严格办公用品领用，加强量化管理，及时提醒消耗量 |
| ·力行无纸化办公，多用电子文件，非必要不打印，减少打印数量 | |
| ·提倡双面打印，耗材重复利用，优化稿件合理排版，避免纸张浪费 | |
| 加强巡检 | |
| ·楼层管理员、保安、保洁不定时巡检，及时发现并关闭无人办公区域电 | |
| 灯、空调、打印机、饮水机等设备 | |
推进循环利用
公司持续探索资源循环利用路径，有效落实行动措施，促进实现循环经济。一是包装材料循环利用。公司产品包装材料全部使用纸质可再生资源，对于服务器等外采硬件产品，公司采购后进行再加工，交付客户时仍使用原包装，实现循环再利用；对于数字证书介质，公司依据发货量按需采购，避免浪费。二是办公电脑“以修换新”，实现回收再利用，减少电子废弃物产生。三是更换的墨盒、硒鼓等有害废弃物均委托有资质的机构回收，由回收方再利用。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 能源 | ||||
| 直接能源 | 吨标准煤 | 0.03 | 0.10 | 0.16 |
| 汽油消耗量 | 吨标准煤 | 0.03 | 0.10 | 0.16 |
| 间接能源 | 吨标准煤 | 283.90 | 215.08 | 194.18 |
| 外购电力 | 吨标准煤 | 283.90 | 215.08 | 194.18 |
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 283.92 | 215.18 | 194.34 |
| 能源消耗强度 | 吨/百万元营收 | 0.2529 | 0.2213 | 0.1768 |
| 水资源 | ||||
| 新鲜水用量 | 吨 | 11,719 | 3,435 | 3,623 |
| 总耗水量 | 吨 | 11,719 | 3,435 | 3,623 |
| 水资源消耗强度 | 吨/百万元营收 | 10.44 | 3.53 | 3.30 |
| 原材料 包装材料消耗总量 | 吨 | 5.11 | 4.90 | / |
注：第二总部数字认证（武汉）于2024年开始全面投入运营，新建数据机房运行，导致水电消耗增加。
社会篇
履行社会责任
数字认证立足主业，努力将自身技术优势融入社会责任实践，积极履行网络安全社会责任，支持乡村振兴、社会公益事业，在保障公司健康发展、持续回报投资者的同时促进经济社会可持续发展。
承担网络安全保障任务
公司贯彻落实网络强国战略，积极履行首都网络安全基础设施保障责任，筑牢网络安全保护屏障，2024年以“零事故”答卷，圆满完成全国两会、庆祝中华人民共和国成立75周年、中非合作论坛峰会等重要活动期间网络安全保障任务，切实保障信息系统安全可靠运行。
案例
全力做好网络安全运维保障工作，助推北京城市副中心高质量发展
数字认证积极参与北京城市副中心建设，为北京市多家委办单位提供统一身份认证、数字证书、电子签章等建设运维服务，加速推动群众办事“一网通办”“掌上办”，为北京城市副中心高质量发展贡献应有之力。
为充分保障群众网上办事的安全、便捷，数字认证为北京市财政局统一身份认证系统提供运维保障服务，全年巡检系统 200+ 次，处理用户业务 6000+ 个，办理数字证书 3000+ 张，做好重大节假日及重保期间的现场值守，全力保障群众办事时各业务系统的安全性和稳定性。
案例
全力保障医院信息系统安全稳定运行，为百姓就医提供技术支撑
数字认证为北京协和医院、中日友好医院、北京儿童医院等200家医院在春节期间的门诊、急诊、呼吸科、耳鼻喉科、感染管理办公室、超声科、介入肺科、免疫科、内科、消化科、内分泌科等60余个科室业务系统稳定运行提供安全的技术保障，为百姓就医提供坚实的技术支撑。
为保障2024年春节期间全市医院业务系统的稳定运行，公司提前部署网络安全运维保障方案，对医院的信息系统进行全面检查，及时发现并解决了潜在的安全隐患；组建专项应急组， 7^{\ast}24 小时全天候值守，加强管控，实时预警，为首都市民春节期间就医提供优质保障。
案例
履行网络安全基础设施保障责任，筑牢网络安全保护屏障
为确保2024年春节期间用户网络安全，公司子公司安信天行公司提前部署，全面启动各项准备工作，持续夯实网络保障能力，为多家单位信息化建设保驾护航。
报告期内，安信天行通过明确保障目标、细化保障措施、全面开展风险辨识和隐患排查、制定专项应急预案、强化应急演练、实行 7^{\ast}24 现场值守、加强实时监控力度等多项举措，做到“最高标准、最严落实、最快响应”，切实保障春节期间信息系统安全稳定运行。
引领网安行业标准建设
我国网络空间安全治理能力与水平正稳步提升，建立健全网络安全相关标准、构建高质量发展的标准体系至关重要。数字认证凭借自身在网络安全领域的长期积淀，积极参与网络安全国家标准、行业标准、地方标准以及团体标准的编制工作，推动标准化工作，促进网络空间良好生态建设，为发挥标准在数字化时代下的指导性、引领性作用贡献力量。
截至2024年末，公司牵头或参与制定各类国家、行业、地方、团体标准300余项，其中2024年公司牵头或参与制定的包括GB/T43694—2024《网络安全技术证书应用综合服务接口规范》、GB/T43696—2024《网络安全技术零信任参考体系架构》、GM/T0133-2024《关键信息基础设施密码应用要求》等在内的21项国家及行业标准获批发布，进一步加强我国信息系统的密码安全防护能力，确保关键信息基础设施的安全稳定运行，同时为密码技术的应用和发展提供坚实的技术基础，推动密码技术在更多领域的广泛应用。
牵头编制GB/T43694-2024《网络安全技术证书应用综合服务接口规范》
牵头编制GB/T15843.2-2024《网络安全技术实体鉴别第2部分：采用鉴别式加密的机制》
牵头编制GM/T0047-2024《安全电子签章密码检测规范》牵头编制GM/T0133-2024《关键信息基础设施密码应用要求》
牵头编制GM/T0138-2024《C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架》参与编制GB/T43696-2024《网络安全技术零信任参考体系架构》
参与编制GB/T43779-2024《网络安全技术基于密码令牌的主叫用户可信身份鉴别技术规范》
参与编制GB/T45112-2024《基于LTE的车联网无线通信技术安全证书管理系统技术要求》
参与编制GB/T45181-2024《车联网网络安全异常行为检测机制》
参与编制GM/T0135-2024《多方安全计算技术框架》
参与编制GM/T0136-2024《密码应用HTTP接口规范》
参与编制GM/T0139-2024《信息系统密码应用安全管理体系》
参与编制GM/T0141-2024《V2X证书认证系统检测规范》
参与编制GM/T0142-2024《云服务器密码机检测规范》
全力支持乡村振兴工作
数字认证以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和乡村全面振兴战略，结合首都发展大局，坚持首善标准，稳步推进乡村振兴各项工作。公司与北京市门头沟区清水镇杜家庄村签约结对帮扶，签订《新时代文明实践结对共建协议书》，双方汇聚合力，精准帮扶群众需求。
积极参与社会公益事业
2024年，为助力门头沟区清水镇杜家庄村集体经济发展，提高村集体经营性收入，公司细化制定《2024年结对杜家庄村帮扶工作计划》，明确帮扶目标。公司聚焦帮扶到实处、办实事、有实效，落实产业帮扶、志愿帮扶、消费帮扶等扶持工作，为村庄发展注入“活水”。公司发挥信息化科技企业优势，充分利用网络对杜家庄产业、红色教育基地、优势旅游资源和特色农副产品进行宣传推广；组织志愿者服务队，开展乡村助农活动；持续做好消费帮扶工作，全年乡村振兴支出77万余元，同比增长 20% ，以实际行动为“乡村振兴”贡献力量。
数字认证以总体国家安全观为根本遵循，秉承“网络安全为人民网络安全靠人民”的理念，助力提升全社会网络安全意识和能力，共同筑牢国家网络安全屏障。作为全民数字素养与技能培训基地，公司控股子公司安信天行研发网络安全意识宣传教育工具“e安行”，通过打造专业课程体系、制作新颖培训课件、拓展考核培训方式等途径，助力开展网络安全意识宣教活动，全力提升社会公众网络安全意识。
与此同时，公司践行国企社会责任，组织开展社会公益志愿活动，社会公益捐赠支出1.44万元，支持社会公益项目发展。
应缴尽缴履行纳税义务
依法诚信纳税是企业最基本的社会责任。数字认证贯彻执行国家税收法律法规相关要求，建立完善的税务管理体系，规范涉税专业的核算、申报、监控、评估、报告的全过程管理，同时通过加强培训学习、加强发票管理等方式夯实税务管理基础，强化企业涉税风险管理，积极防范控制税务风险，提高税务管理水平。
公司秉持诚信、透明、合作的态度，积极依法纳税，应缴尽缴。公司精细化处理各项税务工作，按税法规定的纳税申报期间进行纳税申报及缴纳税款操作，多年保持纳税信用评级A级的水平，展现出国家税务机关对数字认证诚信经营、依法纳税工作的高度认可。2024年公司纳税总额达6,857万元。
创新驱动发展
数字认证坚持创新驱动发展，持续加大科技创新投入力度，强化关键技术攻关突破，提升原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，着力打造领先的研发创新管理体系，构建自主知识产权体系，积淀密码核心技术能力，以研发成果支撑业务运营，以科技创新驱动可持续发展。
完善创新管理体系建设
公司制定《科技创新管理规定》《技术专家委员会管理办法》《专利管理规定》《课题管理规定》《课题管理操作规范》《研发项目管理规范》《研发项目考核办法》等一系列创新管理制度，建立科技创新治理机制，持续推动科技创新，激发科技创新动能，提升自主创新能力。
多措并举强化自主创新
加强创新人才培养
公司不断健全市场选人用人机制，拓宽高水平人才引进渠道，提供良好的培养环境，加强科技人才培养与引进，强化科技创新人才队伍建设。公司建立健全科技人才培养机制，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现一线创新人才和高技能人才；持续拓宽职业发展通道，以任职资格标准牵引员工终生学习、不断改进，对在自主创新、科技成果转化等方面作出突出贡献的人才，打破任职资格限制，优先破格任用或提拔。
截至2024年末，公司在职研发人员975人，占在职员工总数的66， 19% ，其中博士6人，占研发人员总数的 0.62% ；硕士138人，占研发人员总数的 14.15% 。2024年，公司获批设立博士后科研工作站，加强博士后人才对提高企业创新能力的支持力度，推动产学研深度融合，促进科研成果向应用全面加速。公司加强校企合作，与华中科技大学共建“教学实习基地”，推进网安实战人才培养计划；与北京邮电大学建立“创新实践基地”，提供创新实践平台，为网络安全产业发展注入新鲜血液和创新动能。
构建协同创新体系
公司注重协同联动，秉承“互惠互利、合作双赢”的理念，强化与高等院校、科研机构深度合作，持续加强前沿技术应用研究，充分发挥产学研合作平台的协同创新作用，厚植企业自主创新基础。
公司积极投身产学研深度合作，与中国科学院大学、北京理工大学、北京邮电大学、北京科技大学、北京航空航天大学、中国科学院信息工程研究所、中国电子技术标准化研究院、中国信息通信研究院等多所高校和科研院所，共同承担国家级重点课题研究任务，联合攻克多项关键技术难点。与此同时，公司搭建校企合作平台，充分利用高校和科研机构人才资源优势，相继与中国科学院大学成立“数据保护研究中心”，与武汉大学成立“数字信任联合实验室”，与成都中医药大学共建“中医药数字化实验室”，凝聚产学研用多方力量，构建“政产学研用”协同创新的高效发展模式。
加大研发投入力度
公司坚持创新驱动发展，建立研发投入长效机制，突出战略导向，强化科技攻关与创新突破，开展适度超前的技术储备，提升自主创新能力，力争在应用场景创新、商业模式创新、关键核心技术上取得突破。2024年，公司聚焦网络安全主航道，加强科研经费统筹管理，保障科技创新投入强度。公司2024年度研发投入20,987万元，占全年营业收入的 18.70% ，达成2024年研发投入强度不低于 18% 的目标。
公司持续开展技术创新、技术改进、技术提升等科技创新工作，促进形成自主知识产权。2024年，公司有序推进“十四五”国家重点研发计划等7项国家级课题任务，其中制造业高质量发展专项“建设工业和信息化行业密码应用产业基础公共服务平台项目”课题于报告期内顺利结项；公司新申请发明专利28项，新增发明专利授权10项，新取得软件著作权34项，截至报告期末公司累计取得专利54项（其中发明专利50项），软件著作权370余项。数字认证及子公司安信天行、数字认证（武汉）、数字医信均通过高新技术企业认定；数字认证及子公司安信天行、数字医信均被认定为“中关村高新技术企业”；此外，数字认证还被认定“北京市企业技术中心”，数字认证（武汉）入选湖北省“瞪羚”企业，数字医信被认定为北京市“专精特新”企业。
高新技术系列证书
公司深耕网络安全领域，持续探索网络安全技术的创新与应用，2024年荣获多项创新奖项：公司及子公司安信天行在“2024年网络安全优秀创新成果大赛”中荣获优胜奖；公司的“统一印章管理中台解决方案”凭借实用性、创新性、先进性等方面的突出表现，在第二届金融创新优秀应用案例与解决方案技术成果评定中荣获信息安全类“优秀解决方案”，公司技术创新能力获肯定。
健全创新激励机制
公司以创新驱动可持续发展为核心，构建市场化创新激励体系，运用中长期激励、专项奖励、年度奖励等多种激励方式，充分调动员工积极性与创造性，提升自主创新能力，促进企业可持续发展。
| 激励类别 | 激励方式 | 适用情况 |
| 中长期激励 | 股权激励等 | 对在自主创新和科技成果转化中发挥主要作用的关键核心技术或管 理人员实施激励 |
| 科技创新专项奖励 | 课题奖励 | 对于承担的国家级或省部级纵向科技项目，在项目立项、中期、验 收等关键节点，根据实际贡献情况对项目组人员予以即时奖励 |
| 专利奖励 | 对于申请专利，在专利收到受理通知书、获得专利证书阶段，对专 利申请人予以奖励 | |
| 论文奖励 | 对于根据公司需求发表的学术期刊或会议论文，一经录用，对关键 论文发表人予以奖励 | |
| 科技创新奖 | 对在内部技术研究、产品研发、项目实施、运营服务、方案创新工 作中高水平技术创新的个人和团队予以表彰奖励 | |
| 省部级以上科学技 术奖项额外奖励 | 针对省部级以上科学技术奖项，对有突出贡献的个人或团队可予以 额外即时奖励 | |
| 年度评优 | 优秀员工、 优秀团队 | 在技术研究、产品研发、项目实施、运营服务、方案创新中具有技 术创新突出事迹的个人或团队，在年度评优活动中予以表彰奖励 |
公司严格执行科技创新激励举措，鼓励员工积极开展技术创新、技术改进、技术提升等科技创新工作。2024年，公司按国家级课题任务推进进度，即时兑现课题项目组人员课题奖励；针对专利申请和专利授权，及时兑现专利奖励；在2024年全国电子认证技术交流大会上，公司研究院博士发表论文《LM-OTS协同签名方案设计》荣获最佳论文奖，展现了公司在抗量子新趋势下的创新研究成果。2024年度评优中，2个团队荣获“精研创新奖”，11名优秀个人荣获“技术突破奖”，公司予以表彰奖励。
营造创新文化氛围
公司注重培育创新文化，营造尊重人才、尊重创造、鼓励创新的文化氛围。公司踊跃参与行业交流与分享，定期组织技术主题沙龙活动，开展学术内部交流与分享，鼓励自我学习、组织能力萃取，共同营造创新文化氛围。公司积极开展科技创新宣传，发布《北京国际科技创新中心建设条例》宣传片，该条例在科技伦理、科研诚信等层面作出规制，既是北京国际科技创新中心建设的保障法，也是北京市促进科技创新发展的基本法，标志着科创中心建设全面纳入法治轨道。
案例
“推动商用密码高质量发展”2024信任互联大会
2024年5月，数字认证承办“推动商用密码高质量发展”为主题的信任互联大会，500余位政府领导、科研精英、专家智囊、行业领袖和领军企业代表汇聚一堂，共同探讨商用密码高效发展路径，论道新发展阶段密码应用最佳实践，为数字中国建设再添新动能。
案例
举办抗量子密码迁移技术研讨会，共同画迁移蓝图
2024年7月，数字认证主办“抗量子密码迁移技术研讨会”，密码学术界、密码应用单位和密码产业界专家齐聚一堂，围绕抗量子密码迁移的国内外标准化进程、技术路线、实施策略等方向展开热议，并聚焦抗量子密码迁移的优先级、技术与产业链的发展方向、实施推进等议题进行深度交流，共同璧画抗量子密码迁移蓝图。
案例
承办2024年全国电子认证技术交流大会，共话抗量子密码技术新发展
面对抗量子密码迁移“百年未有之大变局”，现有密码体系下的信息安全也面临着不容忽视的威胁，数字认证聚焦抗量子密码技术，持续探索密码应用如何向抗量子密码迁移。2024年12月，数字认证承办2024年全国电子认证技术交流大会，以“量子计算时代的电子认证技术的发展”为主题，与行业专家共同交流量子计算时代电子认证领域的最新发展态势与创新技术，促进以抗量子密码之新质生产力共同推动身份识别与可信认证产业高质量发展。
健全供应链管理
完善供应商管理
公司制定《供应商管理办法》，遵循“公开、公平、公正、择优，全面客观评价，全程动态监督，全过程管理，集中管理”五大管理原则，构建供应商管理长效机制。公司持续开展供应商准入、审核评估、分类管理、日常监督、考核评价等工作，实现供应商在线监督、动态管理、考核评价的全生命周期管理。
